■回音壁
警队负荷如此之重，而人们了解如此之少，即便他们自己，对自己又到底有多少了解呢？这实在令人忧虑。（
我们对警察职业了解如此之少
看了４月２６日《南方周末》王乾荣先生的《略欠公道的“公道话”》，很有一些感慨。
我只是一个警察家属，这里不想长篇大论地谈理论——其实我也经常对我先生谈一些人性的、法治的理论，直到今天，我们之间仍有分歧。但事情的确不是说说那么容易的。
吕先生所说的“不信任人，对人不友好”，我觉得可能是顺嘴一说，重点只是“不信任人”，倒不一定对人不友好。这点上，我真是印象深刻。
我先生是个警察，我敢说他是个好人、好警察，仍有着中国最传统的道德观，但那种不安全感仍如影随形。我们在外面吃饭时，他从来不会看着我的眼睛说话，总在观察着四周；如果有事却联系不到我或孩子，他就开始担心甚至胡思乱想——他看过太多的孩子被绑架撕票，看过太多的家庭被灭门。他经常遭遇紧急情况，而一旦遭遇紧急情况，瞬间的判断和行动都可能关乎人的生命，因此他必须做最坏打算。长期处在这样的环境中，你让他怎么相信人？
我不是为警察辩护，警察确实需要反省，尤其要在执法理念上反省。但我仍要大声疾呼：警察不是超人！如果非要说警察心态异常“多是‘由于个人’，而不能一概归咎于‘环境’”，那么至少应该有严肃的心理学方面的调查报告。如果你根本没有实证调查，不了解这个环境，怎么能凭空论断这是个人问题而不是职业带来的副作用？
我们对警察这个职业论争太多而行动太少，即便上海市，公安局都没有专门的心理辅导机构。我们的警队负荷如此之重，而人们了解如此之少，即便他们自己，对自己又到底有多少了解呢？这实在令人忧虑。（读者 林海宇）
劳工权益需要有序维护
读到贵报５月１０日文章：《没有工会，市场经济就不能正常运作》，很振奋。
我曾从事大宗基础商品的国际交易，市场常受劳资谈判影响。而谈判的启动、罢工机制的调度均有一定之规，其间工人还多次以投票决定策略。罢工虽时而有之，但均非常平和，没有冲冲杀杀的场景，结果均在社会可预期的范围内。
显然，今天的资本主义已经发生了变化，劳动者的地位和作用已经不同往日。我们中国也在改革之中，也认识到单纯的按劳取酬行不通，要走按要素取酬的路，其中就包括了按资取酬，我们称作社会主义初级阶段。既然已经走上这条路，必然产生劳资矛盾，就是无可讳言的。而在劳资矛盾中，资方常常处于强势，如果劳工方面却没有相应的代表，那么政府纵有扶持之心，也不可能面面俱到，劳工心理就很难得到宣泄，就容易激化社会矛盾。
如何从法制层面，确立劳工组织的地位和作用，使劳工权益得到有序维护，这是一个需要正视的现实问题。（读者 马骐）
看了４月２６日《南方周末》王乾荣先生的《略欠公道的“公道话”》，很有一些感慨。
我只是一个警察家属，这里不想长篇大论地谈理论——其实我也经常对我先生谈一些人性的、法治的理论，直到今天，我们之间仍有分歧。但事情的确不是说说那么容易的。
吕先生所说的“不信任人，对人不友好”，我觉得可能是顺嘴一说，重点只是“不信任人”，倒不一定对人不友好。这点上，我真是印象深刻。
我先生是个警察，我敢说他是个好人、好警察，仍有着中国最传统的道德观，但那种不安全感仍如影随形。我们在外面吃饭时，他从来不会看着我的眼睛说话，总在观察着四周；如果有事却联系不到我或孩子，他就开始担心甚至胡思乱想——他看过太多的孩子被绑架撕票，看过太多的家庭被灭门。他经常遭遇紧急情况，而一旦遭遇紧急情况，瞬间的判断和行动都可能关乎人的生命，因此他必须做最坏打算。长期处在这样的环境中，你让他怎么相信人？
我不是为警察辩护，警察确实需要反省，尤其要在执法理念上反省。但我仍要大声疾呼：警察不是超人！如果非要说警察心态异常“多是‘由于个人’，而不能一概归咎于‘环境’”，那么至少应该有严肃的心理学方面的调查报告。如果你根本没有实证调查，不了解这个环境，怎么能凭空论断这是个人问题而不是职业带来的副作用？
我们对警察这个职业论争太多而行动太少，即便上海市，公安局都没有专门的心理辅导机构。我们的警队负荷如此之重，而人们了解如此之少，即便他们自己，对自己又到底有多少了解呢？这实在令人忧虑。（读者 林海宇）
劳工权益需要有序维护
读到贵报５月１０日文章：《没有工会，市场经济就不能正常运作》，很振奋。
我曾从事大宗基础商品的国际交易，市场常受劳资谈判影响。而谈判的启动、罢工机制的调度均有一定之规，其间工人还多次以投票决定策略。罢工虽时而有之，但均非常平和，没有冲冲杀杀的场景，结果均在社会可预期的范围内。
显然，今天的资本主义已经发生了变化，劳动者的地位和作用已经不同往日。我们中国也在改革之中，也认识到单纯的按劳取酬行不通，要走按要素取酬的路，其中就包括了按资取酬，我们称作社会主义初级阶段。既然已经走上这条路，必然产生劳资矛盾，就是无可讳言的。而在劳资矛盾中，资方常常处于强势，如果劳工方面却没有相应的代表，那么政府纵有扶持之心，也不可能面面俱到，劳工心理就很难得到宣泄，就容易激化社会矛盾。
如何从法制层面，确立劳工组织的地位和作用，使劳工权益得到有序维护，这是一个需要正视的现实问题。（读者 马骐）