山的这头水的那头，有一群有心人

“晚上八点半，村民们准备了文艺晚会表演，饭后一起来看吧。”6月22日晚，清远连州市九陂镇联一村党群服务中心打破了白天严肃的办公氛围，摇身一变成为张灯结彩的晚会舞台。晚上八点刚过，现场已有数十名村民围着这个“临时舞台”就坐，当中不少阿姨穿着统一的闪亮舞服，在一旁默默加紧练习。

“联一村庆祝建党九十九周年文艺晚会正式开始！”这个热闹的晚上，有一个人很忙，在说完开场白之后，他马上加入表演中来，站在了前方的领舞位置。这个人不是本地村民，而是广汽集团驻联一村第一书记、扶贫工作队队长刘龙腾。

联一村庆祝建党九十九周年文艺晚会表演现场

2019年初才来到联一村的刘龙腾，经过一年多时间的努力，已经和村民们打成一片了。这段时间里，在广汽集团资助援建文化室的同时，刘龙腾充分发挥自己热爱跳广场舞的优势，不定期到各个村带领大家跳广场舞，并努力创造为联一村各个舞蹈队展示自己的机会。如今，联一村广场舞队由2支增至4支。

实际上，这里的“异乡人”并非只有刘龙腾。自2016年以来，广汽集团以竞聘选拔的方式，派遣了一批又一批优秀的企业员工，来到连州九陂镇的联一、白石、四联村担任驻村干部。他们不仅带来了帮扶资金，还把广汽集团先进的企业管理理念及方法融入到扶贫工作中。 

“现在这里完全没有贫困村的影子，但是一看以前的照片对比就很明显了，这些都是大家努力出来的成果。”刘龙腾感叹道。2016年起，广汽集团定点帮扶的清远连州市九陂镇联一村、白石村和四联村3个贫困村。经过四年帮扶，累计投入帮扶资金6323.16万元（其中自筹帮扶4474.4万元），233贫困户586贫困人口全部脱贫，人均可支配收入增加到1.4万元，村集体收入达到30万元。

扶贫干部不易当，谁当谁知道

结束白天的工作后，刘龙腾终于歇下来和我们一起吃晚饭了。然而没过多久，刘龙腾又要离席了。“他刚刚接到贫困户的电话，说是有些急事要处理的，所以就先过去了。”同行的一人提到。

扶贫工作需要有什么过人之处？想必体力是一个很重要的“指标”。6月22日当天，刘龙腾在结束白天常规工作和晚会主持工作后，并没能直接回家休息，而是开车3~4小时从连州前往广州，准备第二天下午在广汽集团举行的纪念建党99周年暨第二届广汽文化节专题分享会的演讲。 

“这样很累吧，为什么不第二天早上再回呢？”对此，刘龙腾表示，这并非自己第一次连夜开车回广州，早已习惯了这样的节奏。“如果白天再回，那么一整个早上都要耗在路上了，晚上开车回就不怕影响到第二天的工作。”

值得一提的是，为了更好地展开扶贫工作，刘龙腾是“拖家带口”来连州的。2019年驻村工作后，刘龙腾说服在广东省一级小学任教的教师妻子进村义务助教，带着三岁的儿子，和刘龙腾一起来到连州生活。他承认，这一举动确实有“私心”。 

刘龙腾来连州之时，村子里刚建好的达康幼儿园，虽然硬件条件不错，但师资上还是有所欠缺。山区农村贫困家庭出生的他，因为家里穷，对儿时营养不足、缺乏智力开发和为读书费用发愁的那段经历印象非常深刻，所以接任扶贫工作后，高度重视达康幼儿园的软实力。

而刘龙腾的妻子本身学商务英语专业，来连州前是一名小学数学老师，他便打算让妻子每周到幼儿园去义务教孩子们学英语，这样让农村的幼儿教育也能向一线城市看齐。另一方面，刘龙腾也能在工作之余更好地兼顾家庭了。

达康幼儿园 

不过，并非每个扶贫干部都能像刘龙腾一样，在连州同时兼顾扶贫和家庭。父亲节当天，广汽集团驻四联村第一书记、扶贫工作队队长霍溥源发了一条“酸味十足”的朋友圈，配文提到“身在山里的老父亲没有礼物收”。

霍溥源是两个孩子的爸爸，提起当初来连州，霍溥源也直言“给家里人做了很多思想工作”，加之2020年上半年疫情的影响，霍溥源回家的频率也被迫减少了。不过，霍溥源并没有后悔自己的决定，“我从小也是生活在农村，很喜欢民风淳朴的感觉，当时得到过很多人的帮助，所以现在也想帮助生活在农村的人，来到这里从村民身上也学会了很多。” 

霍溥源回忆在这里的点点滴滴，提到此前走访某个五保户时，他的家里无论何时都是收拾得整整齐齐一尘不染，堪比企业5S水平等级。从此，霍溥源自己也开始向其看齐，不管是生活还是工作都尽量做到井井有条。

当被问到扶贫工作最“心累”是什么时，扶贫队的答案竟然不是家人思想工作，亦不是工作强度和工作压力之大，而是前期的“语言不通和认同感不强”。

“语言不通，一开始真的很影响交流，很担心影响村民对我们的认同感。当然我们还不是最难的一批，第一批成员到来时肯定还面临着更多的难题。”霍溥源表示，连州当地村民很多都是讲的客家话，一开始需要人员帮忙翻译，经过一年多的“锻炼”，尽管现在依旧是不怎么会讲，但是已经能听懂绝大部分的客家话。

曾经有一位村民怒气冲冲地找到霍溥源，说自己的低保被取消了，而广汽集团负责扶贫工作，所以一口认定是霍溥源取消的。后来，霍溥源帮这位村民找到了低保被取消的原因，并且帮助他重新办理相关手续，这一误会才得以消除。

人生有三重境界，可用充满禅机的一段语言来概括：看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。对于扶贫工作来说，何尝不是需要经历这几个观念的转折？扶贫干部需要做海量工作，才能让当地村民知道，扶贫不意味着大家的生活变得“看山不是山，看水不是水”，而是“看山还是山，看水还是水”，并且山更美水更清，生活品质会更好。

“能帮到他们，自然就会得到认可”

从质疑到认可，大概需要多长时间？可能是一年，可能是一个月，可能是一天，也有可能只需一个瞬间。“真正能帮到村民，他们也就会认可我们了。”霍溥源笑着说道。

6月下旬的一个晴天，扶贫队带领走访人员去了解村里的一些变化，偶尔在路上遇到当地的村民，对方会和扶贫队成员打招呼，而他们也会热情回应。沿着乡间小路，扶贫队来到了四联村的一家便民士多，墙上一行字写着“四联村新时期精准扶贫精准脱贫项目”。

蓝秀连经营的便民士多 

这家便民士多的老板娘，是43岁的蓝秀连。她是四联村里的一名贫困户，独自一人照顾年迈的家婆和4个小孩。 

前几年，由于小儿子还很小，蓝秀连只能去附近的针织厂做一些手工活，上班的时候也得背着儿子过去。另一方面，蓝秀连的大女儿张紫怡正值初升高阶段，因为家庭困难而萌生出辍学打工的念头。“我肯定不支持她辍学，我希望她能多读书，不要像我一样没怎么读书。”蓝秀连提到。 

基于蓝秀连家庭的情况，广汽集团扶贫队也伸出了援手，决定在张屋村路口为她租一间房，并投入2万元帮扶其开一家“便民士多”店铺，同时在采购等方面帮助小卖部“上轨道”。而对于蓝秀连的大女儿，扶贫队跟她详细讲解政府和广汽集团的助学政策，鼓励并帮助她一起选学校、选专业，最终顺利入读警校。

在这几年时间里，除了“士多老板娘”以外，蓝秀连还兼任送桶装水、手工员、保洁员、养鸡户等多个角色，最多的时候一个人做6份工作，靠自己双手“脱贫摘帽”。如今，小卖部基本上由蓝秀连自己运营，采购等各个方面都是她一手操办。

蓝秀连笑着说，让她真正能够“忙起来”，除了是扶贫队给予的机会和鼓励外，自己也不用带着小儿子四处奔波了。目前，蓝秀连的小儿子已经就读广汽集团全资援建的达康幼儿园，与全园其他90名小朋友一起共度美好童年。

回忆起这几年的变化，蓝秀连感叹道，现在没有以前那么忙了，日子一天天也在变好，“总算是熬过来了。” 

“我女儿去年就开始在学校里面兼职了，很懂事。前两天她刚到深圳实习，现在每月有2000多元的补贴。我那天还给她发了8.8元的开工红包，她收到了之后很开心，微信和我说谢谢老妈。”提起大女儿时，蓝秀连月牙儿似的眼睛无不透露着满足的笑容。

告别“等靠要”，贫困户靠双手“摘帽” 

广汽集团扶贫队在和我们交流中，提到最多的一句话是“希望我们撤退后，贫困户依旧能够靠自己双手过上更好的生活，而不是‘等、靠、要’。”

授人以鱼不如授人以渔，是广汽集团扶贫干部对贫困户帮扶的原则。在广汽集团扶贫队的帮助下，除了四联村的蓝秀连，联一村的一名贫困户邓海华生活也发生了翻天覆地的变化。

邓海华家的房子在几年前进行了危房改造，如今无论是外观还是屋内，房子都给人带来一种整洁舒服的感觉，告别了此前破旧瓦房的形象。

出生于1993年的邓海华吃过不少苦头，15年前父亲去世，令家庭经济陷入困境。初中毕业后，先后在东莞、深圳打工，直到2016年扶贫工作队帮其住所进行危房改造，回家处理相关事宜，这一回就直到了现在，“选择留在家乡，是考虑到我妈妈有精神问题需要人照顾，更是看到了家乡的变化”。

邓海华决定留乡后，在扶贫工作队的帮助下，2017年5月~2019年4月一直到连州市祺连农产品有限公司厨房上班，每个月收入2000多元。后来，邓海华参加连州市九陂镇安排的粤菜师傅培训，并到连州某酒家宵夜档厨房做砧板工。“每个月有4000多元，所以苦点累点没关系，趁自己现在还年轻，可以多储蓄点创业资金，早一点实现自己的梦想。”

看到积极奋进的年轻人愿意回乡发展，扶贫工作队也一直为邓海华的梦想“保驾护航”。扶贫工作队经常举行不同类型的培训，刘龙腾每次看到合适的也会第一时间告诉邓海华。2019年，邓海华先后考取了汽车美容师证和汽车驾驶证，如今晚上上班，白天在村里发展养殖。扶贫工作队还协助其申请小额免息贷款，希望他在带动村民脱贫致富上走得更远。

“我从视频软件上看到有养蜂人在教授养蜂方法，自己也在山上成功实践过几次，希望能开自己的一家蜂蜜店，不过名字还没想好。”邓海华说到这时，忍不住把自家蜂蜜拿出来给我们品尝。蜂蜜水确实很甜，但邓海华不知道，他憧憬未来时的笑容比蜂蜜还要更甜。

“授之以鱼”，更要“授之以渔” 

尽管早已离开祺连公司，但是提到这段回忆时，邓海华依旧非常感谢这里带给他的不一样的体验，“很难想象家乡的腐竹厂能做到这么高端”。 

祺连公司的工人在车间作业

作为广汽集团精准扶贫产业帮扶项目，祺连是一家豆制品加工厂，通过对当地和其它地区的黄豆黑豆加工生产高品质腐竹，打造完整的“公司＋基地＋农户”的扶贫产业链，共引入扶贫资金600万元。一方面，祺连公司希望为当地村民带来增收，另一方面也提供更多的就业岗位。目前，祺连公司共为当地提供了30个就业岗位，大部分是连州户籍人员，其中广汽对口帮扶村15人，占比50%，贫困户7人，占比23%。

此外，广汽集团也将工业化技术带到了联一村朝阳绿色蔬菜种植基地，智慧农业基地二期主要包含视频监控系统、自动浇灌系统。从播种，到施肥、浇水、除草，再到采摘全过程都在系统监控之下，实现农产品的可追溯。自动浇灌系统减少了早晚各一次浇水的人工成本。

不过俗话说得好，隔行如隔山。从汽车行业到农产品行业，各位“汽车人”难免在发展前期面对“前路迷茫”的局面。对于祺连公司总经理盘文弋而言，技术可以通过外部合作进行“补课”，但是生产和管理的规范化差异，则经历了较长一段时间，真正落实并非说一句话那么简单。 

腐竹生产不如汽车行业有那么多国家标准和行业规范，而是多为小作坊式生产。经过反复调研和商讨后，祺连公司还是作出了从5S入手的决定，“用造汽车的思路去造腐竹”。但是，传统腐竹生产并没有那么多的讲究，而且很多工人都是干了几十年农活的人，刚开始不认同这套做法。

汽车行业有句名言：先造人，后造车。为了打破不利局面，祺连公司组织了首批招聘的员工代表到广汽下属企业去实地参观，现代化的工厂管理给了员工们极大的震撼。这次的参观无疑实现了作用，大家一致认为应该共同努力，创造一个干净、整洁、安全、舒适的工作环境。

另一方面，为了让员工在管理上有参与度，祺连公司采取由下而上的做法，颁布某个《作业指导书》前，会先让班组长引导员工逐步按要求去做，试行一段时间后根据实际情况作出修订，最终才会正式颁布文件。

“祺连公司成立这几年来，我印象最深的是有一次工厂附近发生山火，其中一些小颗粒飘进了生产车间内。接到报告后，我们第一时间进到提皮车间了解情况，决定将临窗两条提皮槽生产的腐竹全部予以报废。对于不少工人来说，以往小作坊生产中沾灰是很平常的事情，但是我们希望借此给员工传递一个信号。”盘文戈提到。

2020 年 5 月，“祺连生鲜生活馆”电商平台正式上线运营。关于今年的发展重点，盘文戈提到，希望在拓宽销售渠道的同时，培养更多的管理和技术人才。

“最大的愿望是，我们离开祺连公司以后这里依旧实现‘自转’，目前也在逐步培养员工发现问题、改善问题的能力。”盘文戈笑言，“我们相信，农村有广阔天地。” 

联一村风景