刘萌：为青年参与推动可持续发展搭建平台

本期主持人：南方周末中国企业社会责任研究中心高级研究员 侯明辉

访谈嘉宾：联合国全球契约组织亚太区总代表 刘萌

青年不仅是2030年可持续发展议程行动和政策的受益者，也是落实议程的合作伙伴和参与者。粤港澳大湾区企业可以利用自身的环境优势、技术优势等在青年教育培养和成长支持方面开展实践，将培养青年可持续发展领导力和创新力融入企业人才战略，为青年参与推动可持续发展搭建平台。

危机时刻企业更需以公认原则为基准

南方周末：新冠肺炎疫情全球蔓延给可持续发展事业带来哪些挑战？

刘萌：随着疫情波及范围的扩大，各个社会部门都正经受着短期和长期的挑战。其中，医疗健康和公共卫生基础设施薄弱的发展中国家和不发达国家受到的影响最为严重。包括老年人、病人、残疾人、贫困人口、妇女儿童等在内的弱势群体容易受到冲击，中小型和小微企业、供应链中的劳动者，以及通常肩负家庭照料责任的妇女，极易受到疫情影响而面临破产或再度返贫的风险。因此，发展中国家和弱势群体应得到特别关注和支持，因为他们是实现2030联合国可持续发展议程并确保不让任何人掉队的关键所在。

全球可持续发展事业以和平和稳定为根基，将新冠肺炎疫情政治化的倾向和做法损害了全球团结和多边合作，激化国家和地区间矛盾，加剧了仇恨心理和多种“主义”回流，严重阻碍全球可持续发展事业的稳步有序推进。联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯多次呼吁“在我们抗击目前‘大流行’的同时，我们也有责任保护人民，制止污名化，防止暴力。让我们同心协力，战胜仇恨言论，战胜2019冠状病毒病。作为人类大家庭，我们正共同面对这一切，并且我们将共渡这一难关。”

只有通过多边合作，增进沟通、团结、互信、理解和友爱，充分发挥包括联合国和世界卫生组织在内的国际多边合作机构和机制的作用，团结所有部门，包括政府、企业、医疗机构等在内的所有利益相关方，才能够真正尽快地战胜COVID-19大流行，为全球可持续发展提供赖以生存的环境和土壤。

南方周末：疫情对企业用工方式产生一定影响，在这种情况下如何更好践行员工责任？

刘萌：联合国全球契约组织从疫情爆发伊始便持续号召世界各地的企业和企业领导者团结一致，支持遭受COVID-19疫情大流行影响的员工、社区和行业伙伴等抵御冲击，稳步恢复。联合国全球契约组织新任总干事Sanda Ojiambo 呼吁数以万计的企业和企业领导人，通过签署《商业领袖重塑全球合作声明》来展示其对包容性多边主义的支持。

企业在全球危机时刻、特别是在跨国运营时更需要以全球公认的指导原则为基准，以人为本，切实保障员工权益。我们向世界各国的企业发出呼吁，号召企业：帮助确保所有人都可获得应对疫情的任何措施，不应有任何歧视；本着灵活性、同情心和团结精神来支持遭受到疫情影响的员工和商业合作伙伴，尤其是中小型企业；即使在进行灵活用工安排时，也要确保员工稳定的收入和福利；应最大程度地遵守目前的合同，同时通过允许灵活交付和配额来为业务连续性提供支持；鼓励远程办公和虚拟会议，以此减少由于差旅所带来的负面环境影响。 

南方周末：全球契约领导人峰会启动的“行动平台”的背景是什么？

刘萌：来自世界银行、联合国及相关智库的报告数据表明，“一带一路”倡议有潜力加速实现联合国可持续发展目标中的120多个具体指标。可见，基础设施行业对联合国可持续发展目标的影响在各个行业部门中首当其冲。

联合国全球契约组织于2020年6月16日，在联合国全球契约领导人峰会上正式启动了“可持续基础设施建设助力‘一带一路’，加速实现联合国可持续发展目标”行动平台。该行动平台旨在成为由联合国机构发起的、“一带一路”框架下的、协调企业运营与联合国可持续发展目标相统一的主要多边合作机制。新冠疫情的冲击给全人类提出了警示，暴露了各国在医疗健康、公共卫生领域的投资不足与管理欠缺。在此背景下，行动平台重点关注的第一个基础设施行业即为医疗健康、公共卫生行业。 

我们注意到在行动平台成立两天后，6月18日，以“加强‘一带一路’国际合作，携手抗击新冠肺炎疫情”为主题的“一带一路”国际合作高级别视频会议在北京举行。25个国家的外长或部长级官员共同发布了《“一带一路”国际合作高级别视频会议联合声明》，其中再次“呼吁一带一路所有市场参与方履行企业社会责任，遵守联合国全球契约”，并“呼吁投资建设完善和有韧性的卫生基础设施，包括发展远程医疗”。

企业作为参与基础设施建设的主体，可以通过其投资和运营管控其对环境、社会和治理方面的影响风险，通过履行涵盖人权、劳工、环保和反腐败领域的全球契约十项原则，最大化其对可持续发展目标的正向影响，确保基础设施项目的可持续性，为项目所在国家、地区和民众做出积极贡献。

推动优势产业对接可持续发展目标

南方周末：相较于“一带一路”这种跨国家的合作倡议，粤港澳大湾区在推进可持续发展中可以从哪些方面着手？

刘萌：粤港澳大湾区的可持续发展进程推进，可以从以下几个方面来考虑：

第一，粤港澳大湾区具备“一带一路”建设的功能定位，位于这一区域的企业应积极地参与到“一带一路”倡议相关的商业活动和国际交流中，并利用自身已经具备的金融、科技和创新能力帮助推动“一带一路”建设过程中在普惠金融、新医疗、信息和技术联通等方面的基础设施建设和投资，从而推动更广泛的联合国可持续发展目标的实现。

第二，加强粤港澳湾区内以及湾区与内陆城市之间的青年的教育和职业交流，不仅使青年群体获得更多元化的知识、能力和文化储备，同时有利于推动解决青年人就业问题。交流融合的过程还能够激发青年群体对于国家发展战略和国际可持续发展议题的思维碰撞。

第三，在产业方面，粤港澳大湾区应将自身的优势产业如金融、科技等，与联合国可持续发展目标进行融合、对接，这将对整个区域的商业环境和价值观起到积极的推动作用，也更有利于湾区的可持续发展模式的稳固，打造可持续发展的特色，力争成为整个亚洲乃至世界可持续发展区域的典范。

另外，还有一个特殊的议题，粤港澳湾区需要给予更多的关注，那就是可持续海洋商业，这一议题关乎到全人类的福祉，同时又与湾区的发展息息相关，如何能够更加科学地和可持续地利用和发展海洋商业，这将为湾区发展带来重大的考验和机遇。联合国全球契约组织发起了可持续海洋商业行动平台，我们欢迎大湾区的企业关注和参与。

南方周末：粤港澳大湾区在促进青年发展方面可以开展哪些实践？

刘萌：从对青年的教育培养和成长支持来看，首先在教育培养方面，教育机构可以探索将联合国可持续发展目标作为教程的一部分，在普及可持续发展理论知识的同时，开发产、学、研相结合的实践性课程，例如学生帮助设计可持续绿色校园等，这将有利于青年学生在创业或者步入职场后更务实、更准确地寻找到创新性可持续发展领域的商业方案。湾区内的企业应当将青年可持续发展领导力和创新力的培养融入到企业长期人才发展战略中。 

在成长支持方面，湾区企业可以强化影响力投资与联合国可持续发展目标在实操层面的深度融合，推动对青年作为可持续发展解决方案提供方的价值投资，关注和投资更多可能对于全球商业和社会产生积极影响的可持续发展领域创新项目。

在价值观引导方面，湾区可以利用其国际化环境，充分利用媒体对青年可持续发展价值观作出积极引导，培养和深植更具全球化的社会公民意识，让可持续发展议题的传播在青年群体乃至全社会中形成主流化。

有效发挥青年群体的独特作用

南方周末：推动青年参与联合国2030年可持续发展目标有哪些困难需要克服？

刘萌：各国想要在2030年实现这些目标，需要一大批具有重大关键意义的创新，它们可能来自企业、机构以及社会中的每一个个体，其中就包括具有创新精神的年轻人才的参与。他们有各种各样充满创新性的想法和创意，一方面，我们需要为他们提供更多的机会、搭建一个平台或网络，让创客们在一起讨论如何创新、如何有效地参与到推进可持续发展目标的行动中，青年群体同时需要获得深度学习和交流SDGs的机会与资源。另一方面，企业乃至全社会都需要给予青年创新者付诸行动的机会以及试错的土壤，并关注青年群体在解决重大可持续发展议题方面所发挥的独特作用，予以正确的引导。 

全球目标很宏伟，如何把这些目标细化为可以落实在每日生活中的现实体现，需要更多的努力。近期习近平主席提倡的“浪费可耻、节约为荣”社会新风尚，这一促进可持续消费和节约美德的呼吁在青年人群体中传播就是最好的例子。

南方周末：你对青年参与推动联合国2030年可持续发展目标有哪些建议？

刘萌：我想分享一些实际的可操作层面的建议。首先，青年群体可以自发地通过各个高质量的信息渠道，去接触和学习联合国可持续发展目标相关的知识和理念，尤其是这17条目标之间的相互联系以及它们如何切实地影响到每个人的生活。这将帮助他们拥有更加全球化的视角和思维模式。通过这种主动学习和有意识的训练，可以为日后深入地分析和讨论区域或国际可持续发展议题，进一步探索可持续发展解决方案打下坚实的基础。

其次，青年朋友还可以积极参与到国家、区域以及国际化多利益相关方的平台对话中，了解各方对于可持续发展领域的实际诉求和关注，这将有利于青年人才更好地进行可持续发展领域的职业规划，以及商业解决方案的落地和复制。

再次，青年专业人士可以用创新的思维去寻找自己所处行业和所从事的职业与联合国可持续发展目标的关联性，在其服务的组织内部推动可持续发展相关事务，发挥自身企业在推动联合国可持续发展目标的潜力，这将最终对企业内、外部相关方，例如供应商、员工、社区、消费者、政府部门等产生积极的实践性影响。