让草根劳工机构走上法治路

这些草根机构，将来会走向与政府合作，还是走上独立劳工之路？

在很多国家，NGO的发展可以构成一个减压阀，在国家与公民之间，发育出一个缓冲地带。

关键是，要建立起体制内外的沟通平台，不要让这些草根劳工机构走向激进道路，否则也有可能加剧社会动荡。

沉默者正在集体“权利觉醒”

今年上半年广东省提出，要在五年内实现工资倍增计划。最近，人力资源和社会保障部又发出通知称，将暂缓调整最低工资标准。最低工资标准是否必须要？要不要调整？中央、地方政府与经济学家都有发言权。它关乎工人的利益，工人有没有发言权？

中国仅珠三角地区就有几千万农民工。目前来说，市场经济中劳工保护的大三方机制（企业－政府－工人）和小三方机制（雇主－工会－工人）都不怎么灵，传统的国企庇护制度和人民公社的集体庇护制度也已消失。但是，这些年我调查的结果是，通过自己的劳工机构，他们能发出自己的声音。

NGO在中国越来越多，涉及到艾滋病、环保、教育、扶贫等各个领域。全国没有任何一个地方的产业关系比珠三角地区复杂。这里的草根劳工机构和其他地方的机构有些不同。

第一是彻底的草根性。做环保、教育和扶贫等公益事业，或是一些理想主义者，旨在传播先进理念；或本身具备非常先进的从业经验，专业对口。但一些劳工机构的发起者，本身就是受到了工业伤害的工人，我了解的二十多家机构中，有八家机构的工作人员曾受过工伤，断手断指的，也有的患上了职业病。这些工人在与老板和政府机构打官司的过程中储备了法律知识与经验，同时得到了其他人的帮助，从而走上了帮助别人的道路，他们的NGO性更彻底些。

第二是注册情况多元化。大多数劳工机构没有注