国美内部处罚严重摸鱼理所应当，员工没有“摸鱼权”
目前我们的舆论环境对企业苛责太多，关心和理解太少，慷他人之慨的高调太多，负责任的思考太少。热衷于无事生非、小题大做地炒作制造负面，违背社会常识、违背法律原则的言论大行其道。
责任编辑：陈斌
“国美摸鱼事件”闹得沸沸扬扬，各路键盘侠力挺员工摸鱼，真让人哭笑不得。
11月16日，一则由国美发布的《关于违反员工行为规范的处罚通报》在网上流传。通报显示的内容让人大跌眼镜，上班玩游戏的玩游戏、听音乐的听音乐，网购聊天更是不能少。真可谓职场“摸鱼”大全包。
起初看到这条消息，还以为是国美自曝家丑，把内部调查处罚的信息晒到了网上。这种做法显然不妥。企业的内部纪律管理毕竟是公司的家务事，还是应该内外有别。但是，随后发现这一处罚通报并非企业官宣，而是私下流出的，也就不在意了。企业整肃工作纪律、处罚违纪现象，是正常的管理事项，没有围观价值。然而，出人意料的是，舆论的反响出人意料，竟然是一边倒地批评国美。“员工摸鱼权”“内网监控侵犯隐私”的理直气壮，让人难以置信。
先说说所谓“摸鱼权”。人毕竟不是机器，工作强度和工作节奏也不可能是匀速的，大部分企业多多少少会有些怠工现象。但是，这不等于“摸鱼”成了一项正当的权利。普
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网络编辑：柔翡 校对：胡晓
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