第五届中国（深圳）公司治理高峰论坛暨第三届董事会多样性论坛在深圳成功举办

12月13日，第五届中国（深圳）公司治理高峰论坛暨第三届董事会多样性论坛在深圳举行。本次高峰论坛暨女性董事会多样性论坛由深圳市公司治理研究会主办，中国公司治理研究院、深圳证券交易所、深圳市地方金融监督管理局指导，中国证券报、上海证券报、证券时报、证券日报、南方都市报、中国基金报、中国妇女报、深圳特区报、深圳商报、凤凰卫视、第一财经、腾讯、新浪财经、全景网、新财富等十余家媒体报道及同步网络直播。

当天上午，论坛围绕公司治理这一话题展开，并首次将治理评价扩展到大湾区的上市企业。目的是希望通过树立标杆，让榜样的力量影响大湾区企业做好公司治理机制建设，让更多的企业保持可持续性发展；让更多的投资者关注公司治理，选择价值投资，选择长期投资，促进资本市场的持续平稳健康发展。下午，论坛以增加董事会中的女性席位数，为妇女赋权，促进性别平等为倡议，连续三年在深圳举办。本次论坛由深圳广电集团财经频道主持人主持，参会人员规模约300人，其中有近百家上市公司参与学习交流。

专家云集共议低碳时代公司治理

上午论坛在主办方深圳市公司治理研究会会长王骥致欢迎词、中国资本市场学院副理事长、原深圳市人民政府副市长唐杰作嘉宾致辞后，正式拉开帷幕！

中国上市公司协会会长宋志平通过在线的方式发来祝贺并做精彩致辞。中美绿色基金董事长、国家发改委原发展规划司司长徐林从产业发展角度，分析了低碳时代的公司发展新机遇。深交所上市公司监管委副主任付彦站在深交所监管一线的角度以“支持低碳经济发展，提高公司治理水平”为话题，发表了主旨演讲。

发布《2021大湾区上市公司治理评价报告》

中国公司治理研究院院长、南开大学讲席教授李维安在论坛上发布了《2021大湾区上市公司治理评价报告》。报告首先分析了湾区上市公司的基本情况。截至2020年12月31日的数据统计显示，601家大湾区上市公司的资产总额为372564.40亿元，占全国上市公司的14.61%；营业收入总额为72456.43亿元，占全国上市公司的17.93%；利润总额为9540.99亿元，占全国上市公司的11.89%。从样本行业分布情况来看，制造业上市公司数量为393家，所占比例最高，达到65.39%；其次为信息传输、软件与信息服务业，上市公司数为58家，所占比例为9.65%。按控股股东性质划分，国有控股上市公司126家，占比20.97%；民营控股上市公司有386家，占比64.23%，远高于北京市（52.77%）、上海市（51.78%）和全国（59.99%）民营控股上市公司比例。大湾区不同地区上市公司数量由多到少依次为深圳市（332家）、广州市（117家）、佛山市（39家）、东莞市（38家）、珠海市（28家）、中山市（21家）、惠州市（12家）、江门市（7家）以及肇庆市（7家）。

再次，报告分别从总体、治理维度和板块三个方面对大湾区上市公司治理状况进行描述和比较分析。报告显示，大湾区601家上市公司治理水平总体上较高，治理指数平均值为64.54，比全国平均水平（64.05）高出0.49。就上市公司治理指数的六个维度而言，股东治理指数、董事会治理指数、经理层治理指数、信息披露指数和利益相关者治理指数高于全国平均值，但监事会治理指数则表现欠佳，低于全国平均值。

报告进一步揭示了大湾区上市公司治理发展过程中核心城市的辐射带动能力，对新《证券法》出台背景下如何提升信息披露合规性，防范数据资产等新型关联交易风险，以及促进上市公司践行绿色治理等趋势和难点问题，进行深入分析，并提出了相应对策建议，以期全面提升大湾区上市公司的治理能力，促进大湾区上市公司高质量发展。

连续五年发布上市公司治理排行榜

为准确把握大湾区上市公司的公司治理质量和治理能力，推动上市公司治理的发展和治理能力的提升，让公司认识到自己公司和行业的治理状况，完善本公司的治理体系，改善公司经营，保证企业的可持续性发展，同时为全行业树立标杆，发挥好带头作用。本次高峰论坛现场同期发布了《2021大湾区上市公司治理排行榜》，这也是深圳市公司治理研究会连续四年发布深圳上市公司治理排行榜之后，取得的一次区域性突破。本次排行榜一共发布了《2021大湾区上市公司治理Top20》、《2021大湾区上市公司绿色治理Top20》、《2021大湾区上市公司董事会治理Top20》、《2021大湾区上市公司Top20董秘》四个排行榜。

《治理的力量》新书发布

为了更好的利用过去四年的评价成果，营造深圳公司治理质量提升的良好环境，继续发挥“领跑全国”的榜样力量，深圳市公司治理研究会联合中国公司治理研究院、中国金融出版社，由深圳证券交易所、深圳市地方金融监督管理局、深圳市国有资产监督管理委员会，由中国公司治理研究院院长、南开大学讲席教授李维安担任编委主任，深圳市地方金融监督管理局局长何杰作序推荐，结合四年的评价报告，从排名靠前的76家上市公司中，甄选出19家最佳实践案例，编制出版对上市公司如何做好公司治理有指导意义的新作----《治理的力量》。该书同时从公司治理、信息披露和绿色治理三个方面，对多家优秀上市公司的治理特色与经验进行了解读。据了解，该书一定程度上丰富了公司治理及其评价的相关理论基础，也是国内较先关注特定区域上市公司治理状况的著作。

第三届董事会多样性论坛顺利举行

当天下午举办的第三届董事会多样性论坛同样邀请了诸多行业专家出席本次论坛，展开了激烈的讨论。来自政、商、学、社的各界嘉宾齐聚一堂，围绕在董事会中增加女性席位数，为妇女赋权、促进性别平等等话题，共同探讨了董事会多元化对企业可持续发展的重要意义。

深圳市公司治理研究会会长王骥、新财富多媒体经营有限公司总经理于欣致欢迎词，AVPN主席兼首席执行官苏萘娜作嘉宾致词，深圳市地方金融监督管理局局长何杰、深圳市妇女联合会党组书记、主席刘蕾出席活动并致辞；博时基金副总经理王德英、富达国际可持续投资大中华区总监王芳、新财富杂志研究员刘鲜花发表主题演讲。第一创业党委书记、监事会主席钱龙海、雄帝科技董事长高晶、商道融绿董事长郭沛源、深圳大学发展规划部副主任、博士生导师曾宪聚、深圳市公司治理研究会顾问曾斌等嘉宾出席圆桌对话。

本次论坛上，深圳市公司治理研究会、新财富多媒体经营有限公司共组织十四家上市公司和五家投资机构，响应2020年11月由深圳市公司治理研究会、深圳市上市公司协会、深圳市女企业家商会、社会价值投资联盟组织等联合发起的“香蜜湖女性董事倡议”，共同致力于提高女性在董事会的席位和影响力，促使“她力量”成为推动上市公司高质量发展的重要因素。在深圳市地方金融监督管理局局长何杰、深圳市妇女联合会党组书记、主席刘蕾参与和见证下，第三批上市公司和机构正式加入了“香蜜湖女性董事倡议联盟”大家庭。

会上，科安达总裁张帆及长城基金董秘何小乐分别作为上市公司和投资机构代表宣读了倡议书，倡议自愿在公司年报、社会责任报告披露中加入有关性别多样性政策的部分，承诺提高女性董事、高管的比例，优化上市公司董事会决策效能，以此作为创新治理方式、推动实现性别平等和妇女赋权的重要举措。李维安教授发布了2021年中国上市公司女性董事专题报告，分析了深圳市上市公司的董事会中女性占比的基本情况，并指出深圳上市公司女性董事占比一直在平稳上升。

会上围绕董事会的“她力量”话题开展圆桌论坛，邀请了上市公司代表、机构代表、学者、专家从各自的工作经历或研究视角，围绕女性董事和女性高管相关话题展开讨论并阐述各自的观点。第一创业党委书记、监事会主席钱龙海、雄帝科技董事长高晶、商道融绿董事长郭沛源、深圳大学发展规划部副主任、博士生导师曾宪聚、深圳市公司治理研究会顾问曾斌等人参与了本次圆桌讨论。

作为香蜜湖女性董事倡议联盟的首倡者，深圳市地方金融监督管理局局长何杰，一直协同各方致力于提高女性董事在董事会中的席位与占比，促进妇女平权。他建议，学界开展更多该问题的理论和实证研究，配合其他方式推动提升国有企业女性高管比例。倡导并推动董事会多样性，使“她力量”更多参与到公司治理的层面，对于政治、经济、文化、社会、生活等各个领域的进步都有着重大意义，望深圳各投资机构和上市公司持续发挥女性“她力量”在促进企业稳健增长和履行社会责任等方面的独特作用，使之成为展示中国软实力的“闪亮名片”。