下届香港特区政府将改组为3司15局,增设3名副司长

香港行政会议17日通过政府架构重组方案。5月17日,香港特区行政长官人选李家超在记者会上多谢行政长官及行政会议配合推展第六届政府架构重组工作,让方案交予香港立法会讨论。据悉,新的特区政府架构将由目前的3司13局增至3司15局,同时增设3名副司长职位,分别是政务司副司长、财政司副司长以及律政司副司长。

据悉,香港特区政府重组架构后将增设“文化体育及旅游局”,分拆运输及房屋局为“运输及物流局”和“房屋局”,创新及科技局改名为“创新科技及工业局”,民政事务局重组为“民政及青年事务局”,环境局扩大并改名为“环境及生态局”,食物及卫生局则改组成“医务卫生局”。

李家超表示,香港部分现有的政策局需要处理庞大事务,分拆可以专注细化处理问题,例如分拆运输及房屋局,可以聚焦处理两大社会非常关注的问题;改组成的医务卫生局,可以更加专注对付新冠疫情及解决医疗体系问题。而且新架构可以产生协同效应,使权责更加清晰,例如“环境及生态局”接掌环境卫生、食物安全、渔农等政策;新设立的“文化体育及旅游局”及“创新科技及工业局”,可以让香港配合好国家“十四五”规划。

李家超还表示,新设的副司长可以被委派去统筹或者处理特定项目,例如两个工作组及统筹组,从而强化政府施政能力。李家超期望6月中之前完成立法程序,让新政府架构可以在7月1日实施。

陈少波:架构重组令特区政府从小政府转型为实干型政府

全国港澳研究会理事陈少波接受今日香港地记者采访时表示,此次架构重组令特区政府从一个小政府正转型为一个实干型的政府,有助于香港破解深层次问题,有助于香港尽快稳固自身的竞争力,更有助于香港增强其新兴中心的活力。

陈少波指出,现届特区政府与李家超团队的对接和交接非常融洽。李家超公布的政府架构重组方案,基本吸纳了现届政府于今年1月提出的“三司十五局”方案,并在其基础上增加了3个副司长职位,这种做法有利于保证特区政府政策的延续性及稳定性,避免在某些问题上重蹈覆辙,是特区政府可以持续破解社会深层次矛盾的一个关键因素。

在陈少波看来,政府架构重组对于下一届特区政府管治团队也提出了更高的要求。他说,香港目前正处于内外风险叠加,新旧矛盾交织的环境中,“对于新的管治团队来讲,没有任何‘蜜月期’可言,一上任就要干出成绩,并对社会的痛点做出有效破解,让民众看到希望”。他认为,未来特区政府官员至少要具备三个条件:一、忠诚爱国;二、有能力;三、有经验。因此,李家超要从商界、政府、智库等多个层面吸纳人才,“这不仅仅是一个寻找人才的过程,更重要的是凝聚共识,确定工作方案,找到问题突破口的过程。”

他进一步分析称,拆分原有的政策局,不仅令各部门职责更加清晰,政策目标更加聚焦,也让特区政府与国家“十四五”规划中提出的4个传统中心及4个新兴中心的定位相匹配。另外,当“13局”增加为“15局”后,政务司将监督9个决策局,财政司则监督6个决策局,因此副司长的设置,可解决跨部门工作幅度较大等问题,并集中处理一些指定的政策或者项目,有助于协调及推动特区政府的整体政策,提高施政能力。

他表示,重组方案的思路是根据大的顶层设计,有针对性地对政府部门作出调整,是为香港谋新篇的一个提早定位和部署,“最终要推动的是香港特区政府实现良政善治,提升香港民众的幸福感、获得感,让香港的竞争力进一步提升,更有活力,更加开放。”陈少波说。

网络编辑:吴悠

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