1076万人的毕业季:高职与本科竞争,校长跑12家医院推销学生

从3月到5月,尹艺霏在黔西南州跑了12家医院,试图说服医院给专科毕业生一个参加考试的机会。

“本质来看,校长书记访企拓岗并不能增加总的就业需求,反而加剧学校之间的竞争。”

每个月,高校都要向教育部更新就业率,而教育部特别关注的时点是9月1日——这个节点的就业率,与当年年底最终的就业率将基本一致。

(本文首发于2022年5月26日《南方周末》)

2022年5月13日,西南大学招聘大厅,应届毕业生在参加专场招聘会。 (视觉中国/图)

“他们作风非常务实、为人非常淳朴,人品都非常好,就是我们企业非常喜欢的靠谱青年。”2022年5月17日下午,镜头前,一名中年男子清了清嗓子,提高声量,对着镜头说,“招了他们以后,你会感到这些孩子可以托付、非常有责任感、非常务实,你们招到这些孩子一定会非常满意。”

上海海洋大学在微信视频号为2022届毕业生举办了就业推介直播,镜头前的中年男子是该校党委书记王宏舟。

这是他在上海海洋大学经历的第二个毕业季。这个夏天,全国将有1076万名大学生毕业。困在疫情中长达两个月的上海高校更加不易,学生走不出校门,本地企业多未复工。

采访中,王宏舟对南方周末记者反复强调:“学校正在尽最大的努力,通过不同的方式让毕业生‘走出去’,早日找到满意的工作。”

直播“访企拓岗”是其中一种方式。截至目前,该校已开展17场直播。

访企拓岗,指的是教育部在3月9日提出的全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动(下称“专项行动”),教育部指出:“2022届高校毕业生规模首次突破千万,受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响,就业形势严峻复杂。”

按照专项行动要求,参与对象为高校党委书记、校(院)长以及校级领导班子成员,每所高校校领导班子新开拓用人单位不少于100家。值得注意的是,教育部还强调了以就业去向落实率低于当地平均水平的高校为重点。

这当中,非重点高校面对的现实更为严峻。

如今,专项行动已开展两月有余。南方周末记者采访了三位来自普通高校的校长、书记,比起985、211、双一流高校来,他们的访企拓岗过程,更能映射这个毕业人数首超千万的就业季。

直播“带人”成效如何

因为上海疫情,王宏舟和老师们进校工作已两月有余。直播间里,他身着一件黑色休闲西装,领子上别着一枚白色校徽,摘下了口罩。

此前,他分别在3月30日和5月10日直播过两次,已经熟悉这个形式。这一次,他要向企业推荐10名少数民族毕业生。他说:“少数民族这一场的同学们非常特殊也非常可爱,我愿意作为学校的领导和老师今天来给他们站站台、加加油、鼓鼓劲,给他们推一把……”

直播之前,学生先自愿报名,再经过各学院遴选,由学校就业创业服务中心辅导培训彩排后,才能上推介会。

曾参加5月10日推介会的毕业生陈

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