这五类工作真是狗屁工作吗？ 最应反躬自问的哪些人？
就“创造价值”与“赚钱”这一点而言，你以为私企老板不想消灭狗屁工作吗？反过来，学术界每天炮制的海量论文有多少是真正拓展了人类知识的疆界，又有多少是对社会无益的精神垃圾？不少人是心知肚明的。
（本文首发于2022年7月14日《南方周末》）
责任编辑：陈斌
已故人类学家大卫·格雷伯曾经发起“占领华尔街”运动，前几年出版的《狗屁工作》（Bullshit Jobs）引发很大反响，在谷歌学术上的引用高达八百多次，掀起了一股“反思现代市场经济弊端”的热潮。中译本《毫无意义的工作》也在今年推出，在国内亦追捧者众。
格雷伯先生把狗屁工作分成五类：1.马屁型（flunkies），比如门卫，行政助理，前台；2.打手型（goons），比如公关、游说、推销，乃至律师、会计师；3.补丁型（duct tapers），比如负责debug的程序员，航空公司负责安抚乘客的地勤；4.报价机（box ticker），比如分析师、宣传员，负责撰写书面文件的文员，他们存在的理由是放空炮；5.监工型（task master），比如那些没事找事的HR、中层管理者。格雷伯认为，现代社会创造了大量类似这五种工作的“狗屁”职位，它们不能创造任何
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网络编辑：奎因
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