重构向上向实向善履责路径——南方周末中国企业社会责任榜(2021)解读

2021年是企业可持续发展能力遭受挑战的一年。

一方面,新冠肺炎疫情继续在全球蔓延,对经济社会发展带来多重影响;另一方面,气候变化、生态破坏、失业和贫困等全球性问题的威胁不断加剧,落实联合国2030年可持续发展议程面临前所未有的挑战。

全球工商业组织已经深刻认识到:可持续发展到了一个关键点。IBM商业价值研究院最新发布的《2022年CEO调研报告》显示,51%的全球受访者将可持续发展视为未来两到三年的最大挑战;在中国,52%的受访CEO持同样观点。

逆境之下如何突围,考验着企业的战略眼光和能力,也考验着企业的“社会责任观”,即作为经济社会的重要组成部分,企业该如何看待履行社会责任与追求可持续发展的关系?

从2019年8月181家美国顶级公司首席执行官在“商业圆桌会议”上联合签署《公司宗旨宣言书》,提出公司的首要任务是创造一个更美好的社会,到ESG(环境、社会和治理)投资在全球渐成主流,企业履行社会责任越来越具有战略性,越来越关注实质性。

2021年,推动中国企业履行社会责任的顶层架构更加完善:8月17日中央财经委员会第十次会议提出要在高质量发展中促进共同富裕;12月,《中华人民共和国公司法(修订草案)》增加规定,公司从事经营活动,应当在遵守法律法规规定义务的基础上,充分考虑公司职工、消费者等利益相关者的利益以及生态环境保护等社会公共利益,承担社会责任;国家鼓励公司参与社会公益活动,公布社会责任报告。2022年3月,国务院国资委成立社会责任局,旨在更好推动中央企业成为履行社会责任的表率。

在中国,履行社会责任逐渐成为企业对接国家发展战略的重要途径。

(本文首发于2022年7月28日《南方周末》)

责任编辑:何海宁

为持续跟踪中国企业社会责任(CSR)发展的现状,分析总结当前背景下中国企业社会责任发展的特征,今年以来,南方周末连续19年开展“中国企业社会责任调研”。

本年度调研依托“善择-中国企业社会责任大数据平台”,历时6个月,纳入调研样本企业580家,最终形成“中国企业社会责任300强榜单”,以及互联网、房地产、银行、汽车和医药五个行业榜单。

总体看,“中国企业社会责任300强”上榜企业的社会责任管理水平和绩效水平稳步提升,平均得分为55.25分,比上一年度提升2.4分;从企业角度看,133家企业总分比2020年有提升,135家企业得分下降,新增上榜企业32家。

企业得分的提升主要得益于在应对气候变化、科技研发和员工责任三个维度加大了投入,企业更加重视可持续发展,社会责任与企业战略、经营的融合加速。

向上:融入治理,战略引领

2021年,社会责任在企业的组织位阶中提升了“一大步”。调研发现,越来越多的企业将社会责任融入公司治理,融入发展战略,融入经营行为。

将CSR纳入决策议程

董事会或公司决策层对企业社会责任有充分的理解,将履行社会责任纳入公司最高决策议程,并建立由上至下的CSR组织体系,是保障CSR目标得以实现的基础。

建立CSR/ESG委员会,可以调动公司不同部门的资源和智慧,将社会责任理念融入整个组织的方方面面;另一方面,公司决策层及时了解环境和社会风险、企业履行社会责任的最新趋势,有助于企业快速响应经济社会发展需求,制定出有助于可持续发展的决策和行动计划。本次调研中,51.7%的上榜企业建立了企业社会责任委员会、可持续发展委员会或ESG委员会(其中,新成立的委员会以ESG委员会居多),比2020年和2019年高出12.7%。

伴随着“决策-管理-执行”三级CSR组织体系的建立,越来越多的企业开始制度化、规范化履行社会责任。调研发现,58.7%的上榜企业已持续发布CSR报告5年以上;54.3%的上榜企业开始将社会责任纳入供应链管理,推动供应商协同履行社会责任;32.7%的上榜企业制定了CSR专项制度,包括CSR职责要求、CSR管理流程、供应链CSR管理要求、CSR风险管理等。

提升CSR战略能力

随着社会责任在组织位阶的提升,企业逐渐重视制定CSR/ESG战略,通过

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网络编辑:奎因

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