老板拒招文身员工，构成就业歧视吗？
在国家公务员招录、征兵、空乘招录等领域，也有同类条款。《公务员录用体检特殊标准》第四条明确规定，文身，不合格。2022年征兵体检标准也规定：面颈部文身，着军队制式体能训练服其他裸露部位长径超过3cm的文身，其他部位长径超过10cm的文身，男性文眉、文眼线、文唇，女性文唇，不合格。
责任编辑：陈斌
广东东莞一电子公司老板，发现待入职员工身上有文身后，表示拒绝录用，此事引发网友争议。该老板回应称，有文身者可能影响整个厂的风气，洗了文身后依然欢迎入职。
视频显示，在一个厂区内，女老板在询问得知面前两个小伙是新来的后，对他们说：“我们不收有文身的，一个都不可以，先声明一下。你的文身有可能断送了你的前程。”女老板还表示，“现在有一种时尚贴纸，玩的时候贴在手上，完了再撕下来，这个没问题。但是文身是不可以的，它给人的第一印象就不好，要么是社会上混的，要么是不听话的。”视频中，其中一名小伙的右臂有明显的大片文身。
针对这一事件，网友观点不一，有网友觉得这是企业的用工自由，还有网友则认为，此举是对文身人群的歧视，文身不代表其品行和素质。
文身当然不能和品行和素质画等号。不过这家企业的老板拒用文身员工，亦是企业的用工自由，背后则是基于人员招聘和使用效率、成本及风险的综合考量。
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校对：胡晓
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