争相“上岸”能卷出更优秀的社会管理者吗？
通过主动逃离社会生产环节而成为社会生产的管理者，是一个悖论，也意味着“职业考公人”之间的竞争无论多么激烈，也不太可能“卷”出更优秀的社会管理者，因为管理社会的前提是对社会的生产环节有最基本的了解和认识
（本文首发于2023年6月8日《南方周末》）
责任编辑：陈斌
新冠乙类乙管后，经济社会逐步复苏，就业市场也有所回暖，但新冠及防疫带来的就业环境改变，显著影响了年轻人的就业心态。2023年国考报名人数突破250万，再创历史新高，年轻人“求稳”心态明显。
随“考公热”而起的是“考公”的产业化程度不断提高，而且出现了职业的“考公人”和专门的话语体系。他们之间通过网络互相联系，彼此分享信息、相互激励而形成的群体，推动了考公话语体系日趋成型：
比如不断辗转各地参加各级各类公务员和事业编考试，通过提高考试次数来增加考中几率的广撒网策略被称为“巡考”，而通过笔试进入面试则被称为“进面”，“三不限”则是指不限专业、户籍及学历（大专以上）的岗位，因为限制条件少，竞争往往最为激烈。在这个话语体系之中，所有人共同追求的终极目标叫“上岸”，即成功进入体制。
在这些词汇中，“上岸”无疑是最显眼、最值得深思的概念
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