孙孝文：ESG在企业：怎么看？怎么办？ | ESG发展论坛

2023年7月27日，由南方周末主办、南方周末中国企业社会责任研究中心承办、中央财经大学绿色金融国际研究院提供学术支持的第二届ESG发展论坛在广州举行。本届论坛以“负责任投资，高质量发展”为主题，邀请国际机构、ESG投资机构、第三方评级机构、高校、企业、媒体等各方代表参与，论道中国多元社会的责任共识与长远发展。

在论坛现场，南方周末研究院副秘书长、南方周末CSR研究中心主任孙孝文带来主题分享《ESG在企业：怎么看？怎么办？》。他提出在未来，对ESG规范、标准和指南的依赖将被视作执行ESG的必要但不充分条件，优秀的企业要有超越合规之上的追求，提供创新性的解决方案。

在演讲中，孙孝文首先提出，目前企业ESG发展存在若干矛盾现象：第一，泡沫化与荒漠化并存，ESG相关标准、金融产品及政策层出不穷，但企业在开展ESG工作时所需的工具、手册、标准、指南等仍十分缺乏；第二，ESG标准林立，但具有实质指导意义或能给企业带来有效改进的仍少之又少，企业无所适从；第三，ESG虽走出了CSR的“语义丛林”，但仍面目不清；第四，ESG着眼长期价值，但企业会被眼前所困，急于为自身贴上“ESG良好企业”的标签，或是局限于ESG中的某个领域。

孙孝文认为，最初ESG的概念非常清晰，但随着其在中国的日益主流化，越来越多的机构和个人将ESG作为连接全球趋势、国家战略、公司业务的一个连接器，导致ESG与最初的概念渐行渐远，间接导致了上述矛盾现象。

对此，孙孝文在分享中向企业提出多个具有可操作性的建议。首先，写好一份ESG报告，不仅对照标准逐一披露，更需深入理解指标背后的含义；其次是任命一位首席可持续发展官，以此形成管理闭环。他举例表示，在今年南方周末中国企业社会责任调研榜单的300家企业中，62%已建立了ESG和可持续发展相关的委员会。

此外，他建议企业应在内部着力培育一种ESG共识，不仅面向员工，也需要对管理层进行ESG培训；最后，他表示企业ESG应建立新话语体系，打通投资者沟通与品牌公关传播两条线，明确ESG沟通策略，按议题细化ESG沟通的内容，同时要常态化开展利益相关方沟通。

更多第二届ESG发展论坛的精彩资讯，将通过南方周末各渠道陆续发布，敬请关注。