员工下班回家还要在群里打卡：公司对员工为何管得越来越多？
公司一定想方设法防范风险，规避责任。下班后催促员工早回家，要求在工作群打卡，其实哪怕员工没有回家，只要打了卡，这就成了已回家的证据，公司以此来免责。工作期间，禁止员工外出大楼园区。员工作风问题和私人矛盾，公司有权过问，直至开除。公司承担更多责任，员工失去的越多。
责任编辑：陈斌
当代职场常有一种抱怨：公司对员工管得越来越宽。工作时间内的约束且不说，有些公司要求，员工下班到家，得在群里打卡，否则算违纪。员工下班后是自由身，何必向公司汇报行程；倘若很晚到家再签到，岂不是暴露夜生活？这种规定有侵犯隐私之嫌，看起来极不合理。
工作侵入生活，压得员工身心俱疲，很多人选择糊弄。不管下班后何时到家，随便签个到，公司也不会真查。所有人都知道，这只是职场形式主义。形式主义是需要成本的，为何公司乐此不疲呢？抛开“管理者控制狂”个案，主要的原因是：公司想规避责任。
《工伤保险条例》规定，工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，应认定为工伤。前两项是补强因素，后者是认定关键。这项规定是合理的，所谓工伤，工作造成伤害才算嘛。
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校对：胡晓
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