于东来发布《胖东来人结婚执行标准》：企业与员工价值观应双向奔赴丨快评
从《胖东来人结婚执行标准》中所体现出来的价值观无非是：诚信，个人自负其责，保护婚姻家庭价值观免受不良风气的侵扰，这些都是维护一个社会正常运转的底层价值观。
胖东来重视商品与服务的品质，不为赚快钱而无视企业的声誉，逐渐在顾客群体中积累起口碑，并且用真金白银对员工好，体现在远高于当地与同行的薪资与福利水平上，同时对员工有这些价值观要求，这是希望拣选出正派、精神内核稳定的员工，把胖东来建设成一个友爱、有向心力与凝聚力的共同体，这是非常正当的考量。在某种程度上，胖东来也是在履行真正的企业社会责任。这样的企业不是多了，而是太少了。
责任编辑：辛省志
胖东来又上强度了。2025年1月3日，创始人于东来在社交平台公布《胖东来人结婚执行标准》，涉及彩礼、嫁妆、房车、婚礼等诸多事项。毫不意外，网上的评论是两极化，支持者赞其旗帜鲜明地高举正派价值观，反对者斥其“干预员工私人生活”。
此事有前情。2024年11月20日，于东来表示：从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋，酒席不能超过五桌！如果做不到的，公司从制度建设上将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
从“吹风”到正式文本的出台，不难得出如下结论：
首先，于东来是言出必行的。《胖东来人结婚执行标准》的抬头行显示，文件制定日期为2025年1月2日。说了“明年”，就在2025年的第一个工作日制定并施行，说明于东来与胖东来是有价值观坚持的，不会取媚或屈从于极易被操纵的所谓“舆论”。
其次，于东来对某
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校对：吴依兰
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