促进就业再加力，如何为毕业生提供“不断线”的就业服务？

当前，正值毕业生离校季。2025年，我国高校毕业生数量预计达1222万，比去年增加了43万人。教育部会同相关部门聚焦稳岗扩岗推出系列增量政策举措，加快推动转化为实实在在的岗位，全力促进高校毕业生高质量充分就业。总台记者专访教育部高校学生司相关负责人：促进就业如何再加力，为毕业生提供不断线的就业服务？

如何加强政策供给，拓展吸纳就业空间？

今年，我国不断完善稳就业稳经济的政策工具箱，根据形势变化及时推出增量储备政策，加强超常规逆周期调节。教育部高校学生司副司长吴爱华表示，教育部会同相关部门推出系列促就业政策，持续拓宽市场化社会化就业渠道。

吴爱华：延续一次性扩岗补助政策，并将政策范围扩大到社会组织，支持中小企业、社会组织等经营主体吸纳更多高校毕业生；实施国有企业招聘扩容计划，面向战略性新兴产业领域、产业一线挖掘岗位需求；鼓励引导基层就业，合理增加“三支一扶”和“西部计划”实施规模，推动各地推出系列地方性稳岗扩岗政策。

各地结合区域定位、产业发展、消费需求等特点，综合考虑财政承受能力，近一段时间推出系列地方性促进高校毕业生就业政策。比如，山西拓展增量岗位约2.6万个。内蒙古实施社区民生志愿服务计划招募5000人。江西支持5000名高校毕业生到“专精特新”中小企业就业，按月发放岗位补贴。

如何提升就业能力，优化人岗匹配对接服务？

吴爱华表示，教育部加快推进就业能力提升“双千”计划，也就是推动全国范围内开设1000个“微专业”或专业课程群和1000个职业能力培训课程，以精准匹配企业对复合型人才的需求。

吴爱华：“双千”计划以促就业为导向，面向社会需求相对不足的相关专业毕业生，着眼帮助学生优化知识与技能结构，教育部在国家智慧教育公共服务平台建设专区，遴选上线1455门优质职业能力培训课程。围绕人工智能、低空经济等12个急需紧缺领域的60个重点方向，加快“微专业”建设。

教育部统计，全国高校共设置2025届毕业生修读的“微专业”2654个，修读毕业生7.4万人。

吴爱华：调研发现，一批省属高校“微专业”就读毕业生去向落实率明显提升，超过八成参与“微专业”学习的毕业生表示，通过学习补齐了知识和能力短板，提升了就业竞争力、为最终落实去向提供有效帮助。

为加快推进高校毕业生尽早就业，教育部指导各地支持高校办好校园招聘活动。7月上旬，各省级教育部门计划开展省级招聘会超过50场；各高校计划举办线上线下招聘会超过700场，预计提供岗位超100万个。吴爱华表示，各省级教育与人力资源社会保障部门协同，帮助近300所高校未就业毕业生落实去向。

吴爱华：山西按照“活动补助+成效补助”模式对校园招聘给予补贴。吉林、福建、湖南、贵州等地采取“挂钩联系+重点服务”方式，地方人力资源社会保障等部门与就业困难校结对，重点提供岗位资源和服务支持。

如何为毕业生提供“不断线”的就业服务？

近年来，人工智能、大数据等新技术正赋能高校毕业生就业工作。为此，教育部全面推广、智能化升级国家大学生就业服务平台，组织实施“共建共享岗位精选计划”，加大与社会招聘机构和各地各高校岗位共享力度。截至目前，国家大学生就业服务平台已面向2025届高校毕业生累计举办线上专场招聘111场，汇集发布共享岗位超1900万个。

吴爱华表示，要持续对离校未就业的毕业生提供“不断线”的就业服务，2025年科研助理岗位供需对接活动暨直播带岗活动线上招聘专区将持续至8月底。7-8月，还将配合“百县对百校促就业行动”线下活动同步开设线上专区。

吴爱华：要持续推送岗位，对接当地校友组织等为毕业生提供帮助，关心关爱他们的就业状况。国家大学生就业服务平台也将持续推出离校未就业毕业生招聘等线上招聘会。高校毕业生也要学会用好公共就业服务资源，用好各地人社部门提供的就业信息、就业培训、见习等服务资源；用好团组织、民政等部门提供的就业帮扶、实习见习等，努力实现尽早就业的目标。