政学企共探中国式ESG新范式，第八期ESG高级管理人才专题培训班在普洱圆满举办

面对国际社会对可持续发展目标的高度关切，ESG理念已深度融入企业管理体系，成为评估企业稳健运营与全球责任担当的核心标准。为进一步完善企事业单位在ESG方面的工作机制，加快中国特色ESG体系建设，充分发挥我国在世界可持续发展中的重要示范作用，中国企业改革与发展研究会、中国大连高级经理学院、中国华能集团有限公司、中国南方电网有限责任公司、责任云研究院联合举办了“第八期ESG高级管理人才培训与资质评价”培训班。

2025年7月8日至11日，培训班在云南省普洱市成功举办。来自中央企业、地方国有企业及民营企业的上百名学员参加了本期培训。本次培训由高等院校、企业高级管理人员、评级机构、认证机构等单位的ESG领域专家进行课程讲授，围绕ESG理论前沿、战略融合、管理体系构建、风险管控、品牌建设等主题进行了系统授课与案例分享。

中国企业改革与发展研究会第一副会长，中国一重集团有限公司原党委书记、董事长刘明忠作开班致辞。他强调，ESG作为衡量企业综合价值和可持续发展能力的重要标尺，正深刻影响着全球经济发展的格局与未来。本次培训旨在响应国家战略，为学员提供提升能力的平台，期望大家能够深刻理解ESG核心内涵及其在中国实践中的特殊要求，并思考如何将其融入企业战略运营。同时，他勉励作为骨干的学员：一要提高站位，深化认识，做中国特色ESG体系的坚定建设者；二要学以致用，知行合一，做企业可持续发展实践的积极推动者；三要加强交流，凝聚合力，做责任生态与协作共赢的有力促进者。

华能澜沧江水电股份有限公司党委副书记、副总经理王子伟作开班致辞。他认为全球可持续发展进程加速推进，ESG理念已从理论探讨走向实践深耕，成为企业提升核心竞争力、实现高质量发展的关键要素。作为践行ESG理念的能源央企，华能水电在环境方面，贯彻生态文明思想，发展清洁能源并严格保护河流生态；在社会方面，贯彻以人民为中心的发展思想，积极履行责任，助力脱贫攻坚、乡村振兴；在治理方面，贯彻关于创建世界一流企业重要论述，坚持党的领导，完善现代企业制度。公司深刻体会到ESG是战略引领的“指南针”，是风险防控的“防火墙”，是价值创造的“新引擎”，更是连接各方、构建发展共同体的“金纽带”。

中国企业改革与发展研究会会长，国务院国资委原党委委员、秘书长彭华岗系统阐述了ESG从CSR演进的发展脉络与核心要义。他强调ESG并非西方舶来品，而是联合国推动可持续发展目标的国际语言，中国作为主要推动者，其“人类命运共同体”理念和全球发展倡议与ESG内核高度契合。中国式现代化追求的共同富裕、生态和谐与全球合作，正体现了ESG经济繁荣、环境可持续、社会公平的价值观。他指出ESG发展呈现三大动态：一是全球监管趋严；二是实践深化；三是评级多元化。聚焦现状，他认为企业应树立超越利润的价值追求，做好战略谋划，加强供应链管理，与利益相关方沟通，为中国ESG体系建设贡献力量。

首都经济贸易大学中国ESG研究院院长、工商管理学院院长柳学信认为ESG正从自愿性软法走向强制性硬法，成为重塑全球企业治理与竞争规则的关键力量。欧盟通过CSRD等法规构建严格披露体系，美国则因政治分歧出现“反ESG”浪潮，政策推进受阻。相比之下，中国在ESG领域发展迅猛，通过中央与地方政府密集推进ESG政策试点，正从“跟跑”转向“并跑”甚至“领跑”，成为全球可持续发展的灯塔。他表示中国优势在于“有效市场+有为政府”协同模式，将ESG融入区域发展与国家战略，并提出构建中国特色“1+N+X”ESG标准体系，呼吁完善漂绿监管、培育ESG人才，使ESG成为培育新质生产力、参与全球治理的战略工具，助力中国式现代化的可持续路径。

中国企业联合会企业绿色低碳发展推进委员会副主任、北京交通大学碳中和科技与战略研究中心主任王元丰表示，ESG的深入发展离不开科技和新质生产力的赋能。企业应抓住绿色低碳能源技术创新的机遇，正确认识绿色能源作为新生产要素的重要性，并将其作为通用技术，与科技创新紧密结合，以此提升全要素生产率。他提出，在降低绿色溢价方面，应采取“降低清洁能源成本+增加传统化石能源成本”的配套策略，推动绿色经济转型，实现可持续发展目标。

央视总台财经节目中心活动部制片人、“中国ESG发布”暨榜样盛典负责人刘星认为ESG理念与中国传统商业文化深度契合：“天人合一”对应环境责任，倡导人与自然和谐共生；“天下大同”体现社会责任，强调社会关怀；“浑然天成”指向治理责任，构建有机治理体系。她指出，ESG通过量化指标和全球框架将企业责任转化为“可衡量、可检验、可评价、可考核”的硬约束。中国企业应从传统文化中汲取智慧，将仁义礼智信等理念融入现代企业的社会责任实践中，推动可持续发展。

原中国移动集团发展战略部总经理，兴业银行独立董事，南航数字科技公司董事王红梅认为，ESG理念源于可持续发展共识，强调环境、社会和治理的平衡，其中公司治理是ESG的基石，推动企业责任从道德倡导转向制度约束。她指出，当前中国通过新《公司法》、交易所披露新规及国资委《指导意见》强化ESG制度化，央企披露率已达99.6%。AI时代带来双重变革：一方面赋能ESG实践；另一方面加剧数据安全、算法偏见、就业重构等风险，需构建“负责任AI”治理框架。她强调企业应主动融合AI与ESG战略，通过人机协同、技能重塑和伦理审查，在不确定性中探索可持续发展新路径，实现长期价值与责任担当的统一。

中国社会科学院教授，责任云评价院院长张蒽强调ESG不仅是合规要求，更是企业高质量发展的战略工具。她指出，当前ESG政策体系日趋完善，国际标准如ISO/IWA 48、ISSB准则、欧盟ESRS等相继出台，国内也发布了财政部基本准则、沪深北交易所指引和国资委指导意见，推动企业构建统一的ESG治理体系。张蒽为学员讲解“ESG FOUR”建设法，从完善管理、优化报告、提升评级、塑造品牌四个维度，推动企业构建三级治理架构、制定指标体系、强化信息披露、提升评级表现，并通过数字化平台、培训体系和案例传播，全面提升ESG管理能力，助力企业实现可持续发展目标。

中国建筑集团有限公司董事会办公室主任张洪生认为ESG不仅是风险防控工具，更是价值创造路径。他指出，中国建筑通过“三步走”战略目标、“六融合”战略体系与“六要素”战略举措，推动ESG与企业文化、业务、组织、制度、绩效深度融合，构建起涵盖治理、指标、信披、评级、金融、行动六大要素的完整体系。通过建立三层治理架构、完善制度体系、强化数字化管理、推进绿色金融、开展专项培训与审计监督，中国建筑不断提升ESG管理水平，推动企业在绿色发展、社会责任和公司治理等方面走在行业前列，助力建设世界一流企业。张洪生强调，ESG是一把手工程，是必答题而非选答题，是企业高质量发展的内在要求与全球竞争力的重要体现。

在此次培训班上，通过专家授课、案例分析、小组研讨等环节，学员们深入学习了ESG的前沿理念、实践路径及合规要求，不仅深化了对ESG价值的战略认同，更激发了他们的进一步思考。

学员代表张天然表示，经过4天的系统培训与学习，她深刻意识到ESG是中国参与全球经济治理的重要阵地，对发展新质生产力和推进中国式现代化具有重要意义。她指出，世界一流企业广泛深入推进ESG治理，是大势所趋，对国内企业而言也是势在必行。作为中国华能品牌部工作人员，她不仅深刻领会到ESG对华能未来工作的重要性，也期望在自身的工作上能与ESG紧密联结，做好中国华能践行ESG理念的宣传员和行动者。

学员代表王伟表示，在加快建设世界一流企业背景下，中国海油长期坚持践行ESG理念，自2005年起连续21年发布相关报告。中国海油通过强化战略引领，将ESG深度融入发展目标，指导油气开发与绿色转型；完善治理架构，设立专门委员会与领导小组，明确责任；并系统推动“六位一体”工作机制，将ESG融入日常运营与考核。他指出，多年的坚持使中国海油ESG绩效与评级持续提升，屡获殊荣，市值表现优异，充分展现了其可持续发展成效与市场的高度认可。

学员代表汤潇潇表示，参加此次培训后，云南电网昆明供电局深刻认识到高标准践行ESG理念是其履行核心使命、建设世界一流企业的关键支撑。云南电网昆明供电局将以“团结、绿色、开放”三大方向为指引：以可靠供电服务民族团结与乡村振兴；以高比例清洁能源支撑“双碳”目标，推进新型电力系统建设；以开放姿态融入区域性国际中心城市建设，在服务中国式现代化中展现央企担当。

学员代表汪强表示，大庆热电积极在实践中践行ESG理念并取得成效。他指出，作为能源央企，大庆热电将ESG视为发展基石与转型引擎，通过优化煤耗、发展新能源、精细碳资产管理等举措推动绿色转型；创新外包管理、建设安全体验馆、延伸产业链责任彰显社会担当；依托网格化治理与“三同三共”模式夯实管理基础。未来，他将以此次学习为契机，深耕ESG课题研究，加强理论与实践融合，着力塑造ESG品牌，以实干担当为企业ESG管理提升贡献华能力量。

学员代表刘红表示，在此次ESG培训中受益匪浅。不仅提升了她的专业知识和技能，而且让她深刻认识到ESG对企业可持续发展的重要性。她学习到ESG是一种全新的理念和工作工具。她认为，这不仅是企业应对全球挑战的必然选择，也是提升竞争力和长期价值的重要途径。未来，她将在工作中积极践行ESG理念，为上海华谊集团实现绿色低碳转型、创造更大的社会价值贡献自己的力量。

学员代表唐军表示，本次ESG专题培训，让他对“环境、社会、治理”三位一体的理念内涵有了更系统、更深刻的理解。他认为ESG不仅是国际通行的企业价值衡量标尺，更是企业实现基业长青、赢得未来竞争的核心动能。尤其在“双碳”目标引领下，宁夏公司作为以太阳能、风力发电为核心业务的企业，肩负着推动能源绿色转型的重任，更应率先垂范，将ESG理念深植于公司治理的骨髓之中。未来，他希望宁夏公司可以努力成为践行ESG理念的标杆，为推动能源绿色转型、实现高质量发展贡献坚实力量！

中国企业改革与发展研究会副会长，国务院国资委机关离退休干部管理局原局长范建林在结业仪式上作结课致辞。他指出，本期培训呈现出诸多显著特点：紧密结合新时代要求、科技创新导向突出、理论实践紧密结合、ESG与企业管理相融，以此构建了从理论到实践、从评价到管理的完整ESG课程体系，形成了央企ESG管理经验与学术研究成果的有机衔接机制，为培养既懂技术又懂管理的复合型ESG人才提供了新范式，也为中国特色ESG人才培养探索了新路径。他对学员提出四点期望：一要深化认识，勇担使命；二要立足行业，开拓创新；三要加强协作，共建生态；四要学以致用，推动实践。

为期4天的培训在高水平的学术交流与互动中圆满结束。培训合格的学员通过考评，获得了《ESG管理人员能力评价证书》及《ESG管理人才资质证书》。