上海生育支持新政：补贴企业形成鼓励生育合力
政策仍然有加码的空间。比如，可以考虑对有女职工生育的企业，实行税收优惠，推动企业积极雇佣育龄女性、鼓励女职工生育，促进女性就业，建设生育友好的职场环境。
责任编辑：辛省志
在中央层面连续出台育儿补贴、幼儿园大班免保育费政策后，上海也加码推出了生育支持政策。
8月8日，上海市人力资源和社会保障局网站发文宣布，女职工在职期间生育子女，单位依法为其落实产假及生育假并缴纳社会保险费的，可申请享受产假社保补贴。补贴标准为产假及生育假期间女职工各项社保单位实际缴纳部分的50%，共补贴6个月。
与其他直接补贴、支持生育家庭的政策不同，社保补贴是发给用人单位的，旨在“建立由政府、社会、企业共同参与的生育成本共担机制”。这也是这项政策补贴的亮点。
2021年，第三次修正的《上海市人口与计划生育条例》，将女性生育的产假加生育假延长到共158天，同时增设育儿假，在子女满3周岁前，夫妻双方每年可以享受育儿假各五天。增加生育子女后的假期，
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校对：吴依兰
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