三只松鼠“鼠姓花名”引热议：真有趣还是“去人格化”？

近期，三只松鼠员工入职改“鼠”姓花名的话题在网络引发热议。有网友爆料称入职该公司后需要改用“鼠某某”格式的花名，创始人章燎原被称为“松鼠老爹”，客服、HR也均以“鼠 XX”为名，客服还会称呼消费者为“主人”。对此，三只松鼠回应称这是自愿参与的内部文化，非强制，员工可以自由创作如“鼠标垫”“鼠键盘”等名称，初衷是借“小松鼠”形象拉近距离、打破层级，且针对“退货鼠”的谐音争议，企业强调无恶意。

图源网络

事实上，职场花名文化在国内互联网公司中早已不是新鲜事。阿里巴巴推行武侠风花名多年，马云以“风清扬”为称，张勇叫“逍遥子”，普通员工也多从金庸武侠角色中选名，意在以“江湖气”弱化职级差异。腾讯更习惯用英文名，马化腾被称为Pony，刘炽平叫Martin，员工间也以英文名相称，类似外企风格。字节跳动则流行“名 + 同学”的称呼，比如“一鸣同学”，明确禁止“老大”“某某总”这类带层级感的叫法，希望避免基层因称呼顾虑而不敢表达想法。

尽管初衷美好，但花名文化在现实中却呈现出两极评价。支持的人认为，无论是阿里的武侠名、腾讯的英文名，还是三只松鼠的“鼠名”，都能打破传统职场的层级隔阂，且有趣的花名还能增强员工对品牌的认同感。

而反对者则指出，花名文化可能正走向其反面：一方面，花名可能偏离初衷，比如阿里出现“管理层选核心武侠角色、新人只能选边缘角色”的情况，花名反而成了新的身份标签，甚至有公司出现“主管赐名”，用固定字开头的花名划分“嫡系”，强化派系。另一方面，花名还可能导致“去人格化”，不少员工表示长期用花名后，自己的真实身份与工作角色产生疏离感，像三只松鼠员工用“鼠名”、称顾客“主人”，被吐槽像“换了形式的职场束缚”，还有人提到离职后竟不知同事本名，职场关系如同“朝夕相处的网友”，个体的个性印记被逐渐削弱。

更实际的问题是，劳动仲裁时，花名与真名难以对应会增加员工举证难度，变相给企业规避责任提供便利。

你拥有过一个职场花名吗？它是拉近了距离，还是模糊了你？你怎么看待职场花名文化？欢迎投票、留言，马上送你上热评！