“最快女护士”因违规兼职、虚假调休被医院处分，你如何看待？

近日，一份名为《福建医科大学附属第一医院关于对张水华的处理决定》（下称《处理决定》）在网上流传。该《处理决定》显示，张水华存在违规兼职取酬、以虚假理由获得调休的行为，据此，其被医院警告处分6个月，并且在医院2025年年度考核中，不能确定为优秀档次。

12月10日，福建医科大学附属第一医院官网发布最新情况通报，确认对护士张水华违规兼职取酬、以虚假理由获取调休等问题作出处理，并强调在遵纪守法、不影响本职工作的前提下，支持员工发展个人兴趣。

福建医科大学附属第一医院官网截图

张水华的“走红”源于马拉松赛道，作为医院护士，她凭借出众的跑步速度被网友冠以“最快女护士” 的称号。但她因在接受采访时情绪激动，抱怨领导不支持其参赛调休引发网络争议，此次处分则让更多细节浮出水面。

据《处理决定》显示：张水华与361°体育用品有限公司签约代言并取酬，但未履行兼职取酬报批手续。此外，为参加马拉松比赛，张水华多次申请调班，已影响科室正常排班：2025年11月1日，其以虚假理由获取2025年11月2日调休，实际前往湖北省宜昌市参加马拉松比赛。

《福建医科大学附属第一医院关于对张水华的处理决定》

据媒体报道，面对处分结果，张水华的家人回称：“张水华2023 年代言了 361°，但她在今年9月3日就已经解约了。” 对于处理决定中提及的虚假调休、影响科室工作等其他内容，其表示 “无可奉告，也不作任何评论”，未进一步作出解释。

此事在社交平台上引起了广泛的讨论。支持医院处理的网友认为：“参赛没问题，但不能以虚假理由占用工作资源、给同事添负担，自私自利的行为理应被约束。”理解张水华的网友则表示：“工作之余发展爱好无可厚非，‘最快女护士’的标签也是正能量，多给点鼓励吧！”

还有一部分网友呼吁理性看待：“关键是平衡职业责任与个人兴趣，医院的处理既体现了规则意识，也未完全否定个人发展，或许是合理的折中。”

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