科技企业到高中抢人才，高校沦为“二手知识仓库”？
当科技企业构造出一条人才培养新通道时，意味着顶尖大学或将逐渐失去对人才的定义权。
责任编辑：陈雅峰
硅谷军工AI第一股、神秘数据巨头Palantir（帕兰提尔技术公司）最近搞了个大动作：他们面向全球顶尖高中生推出了一项名为“功绩制奖学金”（Meritocracy Fellowship）的计划。该计划申请门槛极高，要求SAT（学术能力评估测试）1460分以上或ACT（美国大学入学考试）33分以上，目前已从五百多位申请者中录取首批22位学生。
被录用者将进行为期4个月的实习培训。令人意外的是，第一个月的培训内容并非编程，而是研习西方文明史、政治哲学和领导力案例。其目的是让这些技术天才深刻理解自身文明的价值，在地缘冲突下懂得应该坚守什么。
新生将配备一对一的资深导师，并会参与到反恐分析、医疗数据建模、能源链优化等公司核心业务。培训期间，学生月薪为5400美元；若正式入职，公司将重新定薪并配予期权。截至2025年年末，Palantir市值超过4500亿美元，每股价格突破190美元。
虽然首批仅录取22人，但考虑到申请者成绩至少位于全美前1%，这意味着Palantir实际上在向哈佛、麻省理工这样的藤
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校对：赵立宇
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