全国政协委员金李:公共资源配置,没有跟上老龄化的速度

城市中心的普惠型养老机构“一床难求”。

从业者普遍“高龄、低薪、低学历”,行业面临“有人干、没人会”的窘境。

当前老年人多为“未富先老”的一代,收入来源单一,持有资产多为房产,缺乏现金流支持。

大力发展“银发科技”,以技术红利弥补人口红利消失带来的压力。

责任编辑:张玥

核心症结在于,公共资源配置的速度未能跟上人口老龄化的加速步伐。视觉中国/图

核心症结在于,公共资源配置的速度未能跟上人口老龄化的加速步伐。视觉中国/图

全国政协委员、南方科技大学副校长金李多年关注养老问题与银发经济。2025年3月,他曾走上全国政协“委员通道”谈老年人如何优雅地老去。

2026年,他依然关注3.2亿老年人的未来。根据国家卫生健康委的预测,到2035年,中国60岁及以上人口将突破4亿。

2026年3月5日,金李就当前养老服务存在的问题,银发经济蕴藏的可能性与阻碍,以及农村养老的复杂现实,接受了南方周末记者的专访。

供需结构的深度错配

南方周末:过去一年履职调研中,你发现当下养老服务最突出的问题是什么?

金李:是供需结构的深度错配,主要体现在三个层面。

首先是机构床位“两极分化”。一方面,城市中心的普惠型养老机构“一床难求”,普遍排队;另一方面,部分远郊或高端机构因定位偏差或配套不足,床位空置率居高不下,造成资源的巨大浪费。

其次是“医”与“养”的严重断层。绝大多数老年人带病生存,但目前的养老服务体系难以有效承接医疗需求。养老机构缺乏专业的医疗护理能力,而医院又无法提供长期照护,导致大量老年人被迫在家庭、养老院和医院之间反复奔波,“医养结合”在落地层面存在明显的“最后一公里”障碍。

最后是专业人才的系统性短缺。这是制约服务质量提升的最大瓶颈。从业者普遍呈现“高龄、低薪、低学历”特征,社会认同感低、职业上升通道窄,导致专业人才留不住,行业始终面临“有人干、没人会”的窘境。

此外,农村养老的“空心化”问题同样令人担忧。这些问题交织在一起,核心症结在于公共资源配置的速度未能跟上人口老龄化的加速步伐。

南方周末:对于这些问题,从短期和长期来看,应该从哪些方面应对?

金李:应坚持“短期补短板、长期建机制”的策略。

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校对:黄升

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