“工牌已交”成流量密码？但离职博主不是人人能当
责任编辑：刘韵珊
近日，对“我的朋友圈点赞原则”的讨论登上热搜，人们感慨着大家越来越不爱在朋友圈点赞了。
但有一个例外——那就是当你刷到一条离职官宣的朋友圈，它的点赞数总会出现“一骑绝尘”的姿态。同样地，在小红书等社交媒体上，对“我离职了”相关话题的讨论量激增；“离职博主”的赛道更是悄然成型，成为自媒体界最拥挤的领域之一。
“离职”这个原本充满个人色彩的人生选择，为何能赢得如此广泛的点赞？
“离职”话题的情绪价值
据第三方研究机构Quest Mobile2025年发布的数据，微信朋友圈的日均内容发布量较2021年的峰值下降37%，用户主动点赞、评论等互动行为的比例同比减少27%，整体点赞率已跌破10%。
大家真的越来越不爱点赞了，如果是有人分享个人动态，比如去哪里旅游、吃了一顿美食，点赞数不见得有多少。
除非你发布离职动态。
这种反差的背后，是离职话题击中了当代职场人的情绪痛点。
中国青年报社社会调查中心联合问卷网曾对1972名18～35岁的职场人进行的一项调查显示，22.5%的受访职场青年“裸辞”过，49.4%的受访职场青年考虑过“裸辞
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校对：赵立宇
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