科技企业大裁员，人类劳动者怎么办？
从当下这场裁员来看，这是一场精准的价值筛选。
若将最容易被“爆头”的职场人分类：一是“走流程”，从事信息搬运、数据整理、基础代码编写的岗位，AI能干得更快，且永不疲惫；二是“传声筒”，以任务拆解、上传下达为主要工作的中层管理岗位，AI能消除信息差，他们反而成了效率的阻碍；三是“老顽固”，资历老但成本高的资深员工，他们思维固化，无法驾驭AI工具。
责任编辑：黄金萍
曾被视为职场“香饽饽”、离AI最近的科技行业，如今成为技术变革下受冲击最大的灾难现场。
2026年4月2日，全球再就业服务与高管咨询公司Challenger,Gray&Christmas发布报告称，2026年第一季度美国雇主宣布裁员21.74万人，环比下降16%、同比下降56%，但同期科技行业累计裁员达52050人，同比增长40%，为2023年以来该行业同期最高裁员人数。
就在该报告发布的两天前、美东时间3月31日，美国甲骨文公司的员工在凌晨6点收到邮件：当天是他们的最后一个工作日，随即被关闭公司内部系统访问权限，未归属的限制性股票直接作废。
甲骨文公司尚未披露具体裁员人数，行业分析师估算约有2-3万人，占其全球员工总数的18%。 RHS（营收与健康科学）、SVOS（SaaS与虚拟运营服务）、NetSuite印度开发中心（IDC）等部门为“重灾区”。
裁员并非源自业绩承压。甲骨文2026财年三季报（截至202
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校对：赵立宇
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