巴菲特、张雪峰、你的同事……通通变“AI技能包”，把人“炼化”合法吗？

“Skill炼化员工”引发的法律争议，是一个涉及知识产权、个人信息保护、人格权等多重法律边界的复杂问题（图：视觉中国）

向网络那端发去一条消息，屏幕对面跟你对话的，是人，还是AI？工作群里与你信息往来的，是你的同事，还是一个虚拟的数字分身？近日，一个名为“同事.Skill”的项目正走红网络。作为AI领域的新兴应用，这一项目在数据集合的基础上，通过算法运行模拟真人操作，把人“炼化”为数字分身。把同事炼化为赛博永生，成了科技圈热议的焦点。

知名网络教育博主张雪峰去世后，一个名为“张雪峰.Skill”的AI技能包上线。其界面显示，这是“张雪峰的认知操作系统”，而非简单的语录合集，它是一个可运行的思维框架，旨在解答高考志愿、考研、职业规划等问题。巴菲特等一众投资高手的Skill接连出现，开发者称，使用该Skill可以用相应真人的逻辑经验做出决策分析。

“前任.Skill”“老板.Skill”“父母.Skill”等项目接连问世。“Skill炼化人”一事，随之引发法律争议：把人“炼化”合法吗？以真人为原型炼化出的“Skill”属于谁？劳动者打工的尽头，是被“炼化”后的AI取代吗？新的科技成果正在向既有的司法和伦理提出问题。对Skill现象的争议，暴露了现有法律框架在AI时代法律适应的滞后性，特别是在默会知识保护、数据权属界定、人格权延伸保护等方面存在明显空白。《南方人物周刊》采访了多位关注劳动法、智能体应用、版权专利保护等不同领域的律师学者，试图厘清上述问题的法律边界。

张雪峰.skill（图：资料图片）

把人“炼化”合法吗？

Skill并非横空出世。2025年10月16日，Anthropic旗下的Claude正式发布了Skills功能。两个月后，Anthropic将Agent Skills发布为开放标准，OpenAI、GitHub等相继采纳。2026年4月，一个名为“同事.Skill”的GitHub项目在5天内收获了超过6600颗星，冲上热搜，“Skill”概念火爆网络。“炼化同事”在人们戏谑之余，也暴露出社会对劳动者处境的担忧。

“从法律角度看，Skill其实就是一套打包好的提示工程和知识集合。”北京泽亨律师事务所财产辩护研究中心主任胡磊告诉《南方人物周刊》。这种新形式确实给生活带来了便利，但也让人工智能技术与传统法律规则的冲突变得越来越严重。

胡磊特别指出，并非所有Skill都能自动获得完整的法律权利。如果某个技能包大量引用了别人享有著作权的公开资料，如书籍、访谈记录或者视频内容，却未获授权，则很可能构成侵权，无法独立主张完整的著作权。尤其是像“张雪峰.Skill”这种涉及真实人物的项目，更要重点审查人格权保护的问题。

《中华人民共和国民法典》第994条明确规定，死者的姓名、肖像、名誉、荣誉等人格利益受法律保护，其近亲属有权维护这些合法权益。未经授权使用他人姓名制作技能包，或以数字方式复刻其思维