强制员工注册个体户？长沙千余人用工侵权案被全国通报

近期，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室部署开展全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动。各地人社部门梳理公布了一批侵害劳动者就业权益的典型案例，其中湖南长沙查处的某酒店管理公司强制员工注册个体工商户、规避用工责任一案入选，为整治这类隐蔽违规用工乱象敲响警钟。

近年来，不少企业为压缩用工成本，打着灵活用工、平台经济的幌子钻空子，强迫员工注册个体工商户，以此切断正式劳动关系，逃避缴纳五险一金、承担用工主体责任，已经成为损害劳动者合法权益的突出问题。2025年8月，长沙市人社局通过舆情监测发现相关线索，第一时间对涉事酒店管理公司开展立案调查。

经查，该企业为少承担用工义务，想出了投机取巧的套路：强制在岗员工在互联网平台注册为个体工商户，组织员工、企业、网络平台签订三方服务协议，工资由平台代为发放，刻意营造出员工自主接单、平台合作的假象。但实际工作中，涉事的1402名劳动者依旧在酒店原有岗位正常工作，接受酒店考勤、日常管理和工作安排，和普通员工没有区别，其中大部分人原本就是酒店合同制职工。企业故意把真实的雇佣关系伪装成民事合作关系，恶意规避法定用工责任，严重侵害劳动者合法权益。

针对这一违法行为，长沙市人社部门开展穿透式执法，透过表面形式查清用工实质，责令涉事酒店立即整改，要求企业与全部劳动者依法签订书面劳动合同，落实社保缴纳等用工责任；同时向涉事网络平台发出合规经营提醒，叫停违规用工模式。目前，涉事企业和平台均已整改到位。

人社部门提醒，企业不能借灵活用工、平台用工之名规避用工责任，此类行为均属违法。下一步，长沙将落实全国专项行动要求，加大新业态用工监管力度。劳动者如果遇到变相侵权、强制注册个体户等问题，要保存好考勤记录、薪资凭证、聊天记录等证据，及时向人社部门投诉举报，维护自身就业权益。