面对AI裁员陷阱，征税是个好选择吗？
论文作者认为，企业每用AI裁掉一个工人，就要缴纳与之匹配的税，税费要直接用于补偿被替代的工人。
有受访者也认为，从AI层面考虑庇古税，有一种反技术进步的迹象，要十分谨慎。
责任编辑：张玥
作者提到，“每家公司都明白，但没有一家能停下来。”视觉中国/图
2026年3月，美国宾夕法尼亚大学的研究人员Brett Hemenway Falk与波士顿大学的Gerry Tsoukalas发表的论文《AI裁员陷阱》引起广泛讨论。
这篇文章重申了一个古老的担忧。过去四十年来，劳动力被替代的问题日益严重，而新岗位的创造速度无法跟上。即便最终岗位恢复，过程中仍会出现一个问题：失去工作的员工同样是消费者，他们失去的收入如果无法得到补偿，每轮裁员都会削弱所有企业所依赖的购买力。
作者提到，这一点，每家公司都明白，但没有一家能停下来。企业依然不断通过自动化提升生产力，进行AI替代，享受降低成本带来的全部收益。但最终不得不面临需求归零的难题，集体陷入困境。
南方周末记者联系了两位作者，授权刊载论文的核心内容。
文章分析了六种应对策略，作者最终认为，只有征收庇古式自动化税才能解决问题。
庇古税，是英国经济学家阿瑟·庇古在1920年代提出的。当时，这指的是，政府解决由生产或消费所引起的负外部性对环境造成污染的一个方法。负外部性，就是企业的某种行为给全社会带来额外成本，自己却从中受益。
面对AI冲击，作者认为，政府应该推行庇古式的征税，即企业每用AI裁掉一个人，就要缴纳与之匹配的自动化税，税费直接用于补偿被替代的工人。
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校对：星歌
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