“优绩主义”失灵，超百万韩国青年“卷不动了”

“间隔年”（Gap Year）即将结束，25岁的韩国大学生朴善宇告诉南方周末记者，“这个过程并没有想象中顺利”。

2026年8月下旬，随着韩国各大高校的暑假接近尾声，许多大学生面临着新学期的规划：是否申请休学。

“我是为了把更多时间倾注于创业。”2025年9月，朴善宇在首尔完成大二上学期的学业后，选择休学回到家乡釜山。其间，他依托跨境电商平台经营鞋服生意，同时也为高考及复读生提供家教辅导。

这主要源于韩国大企业热衷于招聘“有经验的新人”，使得越来越多大学生暂时离开校园，以“战略性休学”这一方式，完成积攒实习经历、备考相关证书等过程。

正处于“奥德赛时期”（介于20至35岁的人生过渡阶段）的年轻人们，也在作出类似决定。

2025年6月，因跨国婚姻来到韩国的朝鲜族女孩林然，决定先适应一段时间。“整体来说，这边没有太强烈的年龄焦虑，30岁似乎人生才刚刚开始。”休息11个月后，她重新回到职场，将自己的求职经历分享到互联网。

“目前来看，依然没有匹配我的岗位。”仁川青年金振焕表示，热门岗位竞争不减，相较于前几年，大企业倾向于招募拥有丰富行业经验的人才。在供需错位的影响下，他选择继续待业观望。

韩国官方通常将15至29岁非经济活动人口中未就业、未求职，处于“休息”状态的青年统计为“休息青年”。韩国国家数据处发布的《2026年7月就业动向》显示，该群体规模为36.7万人。

“这不是个小数字。若采用韩国社会更常讨论的‘2030世代’（20至39岁）口径，‘休息青年’规模则达到65.1万人。这意味着，平均每20名二三十岁韩国青年中，就约有1人处于既没有工作且未积极求职的状态。”中山大学区域国别研究院副教授陈晨告诉南方周末记者。

另外，据韩媒估算，由于学龄人口持续减少，2025年韩国大学招生名额总体缩减，但同期“战略性休学”的大学生人数已逼近44.5万。

超百万韩国青年，正试图从激烈的同侪竞争中抽身。

对此，陈晨表示：“两类青年群体具有关联性，大学生若长期脱离学校、就业市场及社会关系网络，就可能从‘战略性休学’转向‘休息青年’高危群体。”

当地时间2026年8月12日，韩国首尔，某大学就业支援中心张贴了各种资讯海报。图/视觉中国

“战略性休学”

暂时离开校园，朴善宇并非心血来潮。

“我在大学主修经济与金融专业，有创业的念头很久了。”接触到中国某网购平台后，他决定向学校提出休学，把精力投入到跨境电商领域。

一日的忙碌始于清晨。朴善宇每天都会来到小工作室，处理各项订单与流程。利用空闲时间，剪辑Vlog视频在社交媒体上进行分享。傍晚，又得马不停蹄地赶往学生家中，为他们辅导高考课程。

他说，“趁着年轻，去做自己想做的事情吧”。在韩国各大高校，休学已形成一套规范制度。

南方周末记者在京畿道某高校教务主页上注意到，该校将在校期间的休假类型分为一般休假、因病休假、育儿休假等类型。其中，“一般休假”即通常所说的休学，学生需在春季（3月）或秋季（9月）开学后的一个月内按规定提出申请。

“以我所在大学为例，每次休学的期限一般不超过一年，可申请的总期限为三年。”朴善宇观察，大学生休学在同龄人中较为常见，身边有类似经历的同学至少超过五成。

不过，每个人的休学理由都不太一样。

在中国广州完成本科学业后，首尔青年任成彬于一年前回到家乡服兵役。他告诉南方周末记者，同批战友中不乏韩国本土或海外归来的休学大学生，这一群体占比约七成。他笑称，“在他们面前，我已经算是高龄