“一日店长”爆火：体验上班，但不用一直上班

一个发现是，年轻人在批量“入职”实体店。

在体验经济蓬勃的当下，实体店也绞尽脑汁拿出更多新奇花样招揽顾客，而近年来流行的，是起源自日本潮流圈的商业模式——“一日店长”。

最开始，“一日店长”的对象是明星艺人，而如今，它成为了普通年轻人触手可及的“一日限定体验卡”。当店长的人能扮演“主理人”，去消费的顾客能近距离接触到喜欢的博主，商家则收获了客流、营业额和大量线下传播素材。

而这一切都是在几个小时内发生的。

这种新奇玩法的背后，是实体商业在流量焦虑下的一次降本增效的转型。

得到的效果无疑是显著的。小红书上，话题#一日店长 浏览量已突破8亿次，相关讨论超过463万条；抖音同一话题的播放量也高达37.5亿次。仅广州一座城市，每月落地的一日店长活动就有几十场。

我们很好奇，“一日店长”都要干嘛，明明那么不爱上班的人，为何会体验上班？

年轻人都去做“店长”了

“一日店长”是起源于日本潮流圈的一种商业模式，原指品牌邀请明星代言人来线下实体店担任“临时店长”，借助明星流量，带动线下人流量和曝光度。后又延伸到动漫领域，Coser们也开始走进主题店与粉丝亲密互动。

近年来，“一日店长”模式在国内风靡，并从明星艺人拓展到短剧演员、达人博主，甚至是“素人”博主，都是“一日店长”的候选人。活动形式也从简单的站台互动，扩展到合影打卡、一对一交流等。

更重要的是招募渠道的变化。过去多是品牌定向邀请，现在不少品牌转向在社交平台公开招募，“零经验可报”“包餐”等超低门槛吸引了不少年轻一代参加。

王小萌就是在小红书上刷到了一家名叫“无问茶馆”的茶室的招募