职工福利费制度改革
财政部近日下发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，对企业职工福利费的范围作出了具体明确的定义，同时规定企业职工福利费将全部纳入职工的工资总额管理。
财政部近日下发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，对企业职工福利费的范围作出了具体明确的定义，同时规定企业职工福利费将全部纳入职工的工资总额管理。
通知中明确规定，国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，将本企业产品和服务作为职工福利的，应当按商业化原则实行公平交易，不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。
财政部企业司有关负责人１２月３日表示，当前，我国企业职工福利费财务管理存在一些问题，有些企业随意调整职工福利费开支范围和开支标准，既有人工成本无序增长，侵蚀国家税基，侵害企业投资者权益的情况，也有任意压缩开支而侵害职工合法权益的情况，造成了企业职工福利费与工资及其他成本费用边界不清。部分企业职工福利费发放或支付不合理，也同时扩大了社会收入分配差距。企业职工福利费制度的改革方向之一就是控制职工福利费在职工总收入中的比重。