酷6大裁员真相调查

一场突如其来的裁员风波揭开了酷6创始团队与盛大这个大股东之间的龃龉。盛大急切地想让酷6转型，成为这次裁员风波的根本推动力。

盛大不断稀释酷6创始人的股权比例，并开始大幅度裁减销售团队，体现出不愿继续烧钱的资本意志，而酷6创始团队则斥之为冷血。

在这场理智与情感的较量中，论是非显然不如论规则。

2011年5月22日下午，酷6网被裁员工召开新闻发布会，宣布将起诉酷6公司。 （CFP/图）

突如其来的裁员风波

5月18日，酷6网（NASDAQ：KUTV）副总裁郝志中、曾兴晔中断拜访在上海的广告客户，返回酷6北京总部时，并没有意识到一场裁员风暴正在逼近。他们以为，总裁办急召他们，只是要参加一次寻常的管理层会议。

上午9时30分，负责全国广告销售的郝志中首先被召入酷6代理CEO朱海发的办公室。朱海发是酷6母公司盛大集团的首席投资官。3月份，酷6创始人李善友辞职后，他匆匆走马上任，代理CEO一职。这次会谈只持续了三四分钟。

郝志中对南方周末记者说，朱海发开门见山告诉他，董事会决定将酷6的销售团队从190人裁到40人。他非常震惊，坚决反对，结果被当场解雇了。负责华东地区广告销售的曾兴晔随后被召见，不到5分钟，这位酷6网元老、创始人也被解聘。“我们一出门，就看到公司的HR（人力资源管理人员）等在那里。”10时左右，两位副总裁发现他们已经无法打开酷6的工作邮箱。10时05分，郝志中发出了一条新浪微博：“愚蠢、卑鄙、冷血的盛大！别诱惑我，我不同意！”这条事后郝志中也承认情绪过激的微博迅速流传，将发生在酷6内部的这一裁员事件推入公众视野。当天下午，酷6对外发布免去两位副总裁的消息。

几乎与此同时，酷6人力资源部门开始拨打电话，同时启动对酷6北京、上海、广州三地销售部门的裁员。接到裁员电话的员工，被要求上交工卡，并交还笔记本电脑。

在上海，突如其来的裁员，甚至引发了一场肢体冲突。5月18日晚间，一段由酷6员工上传的裁员视频开始在微博上流传。视频里，一群工作人员在办公室中推搡，其间夹杂着喊“啊，打人了”的女声。酷6员工指责，公司的人力资源部门派出的工作人员殴打员工，实行“暴力裁员”。

5月22日，冲突进一步升级。酷6被解雇员工和在职员工八十多人在北京重庆饭店与十多家媒体的记者举行沟通会，会上被裁酷6员工声明：反对暴力裁