印度，向全球“批量出口”CEO

标准普尔500强公司中，印度人担任高管的人数只排在美国之后。2009年《财富》500强的CEO（首席执行官）当中，来自印度的有13人，来自中国大陆的只有2人。

一边是移民文化，一边被跨国公司高管们视为证明自身实力的重要战场，印度虽不富裕，但商业文化的发展和反哺却独具特色。

最近风头十足的两家世界500强公司的CEO，都出身印度。

一位是下调美国信用评级的标准普尔公司总裁夏尔马，印度媒体很自豪地宣称“印度加克汉邦男孩撼动了世界”。不过，2011年9月12日，他按照原计划离职了。

一位便是以125亿美元天价委身谷歌的摩托罗拉移动之CEO桑杰·贾。

印裔CEO正成为全球企业中的一道风景线。夏尔马和桑杰·贾之外，百事可乐、花旗银行、联合利华、Adobe公司的CEO或前CEO都是“印度制造”。2009年的一项调查显示，《财富》500强的CEO当中，13人来自印度，只有2人来自中国大陆。印度人在全球知名企业中担任高管的人数仅次于美国。

是什么原因让印度——我们熟悉又陌生的邻国——成为了一个盛产全球高管的大国？

越来越多的跨国公司钟情印裔高管。上图从左至右分别为标普前总裁夏乐马，百事可乐CEO 英百事可乐公司CEO 英德拉·努伊和摩托罗拉移动CEO 桑杰·贾。 （何籽/图）

“什么时候能越过这片海”

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