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专题
周末荐读丨解码基层中国:城市等级、官员晋升与“一票否决”
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解码基层中国:城市等级、官员晋升与“一票否决”
当代中国的治理架构是“条块结合,以块为主”。 稀缺的公共资源很多时候未必是通过价格机制分配的,而是通过另一种机制:行政等级分配。 基层工作经验更加受到重视。这几年常提“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”。 -
“行长也不能不尊重合规官的意见”如何得到制度性保障?|圆桌派④
在国内42家上市银行中,首席合规官普遍缺失。近半银行理财子公司这一职位空缺。 合规官的独立性是确保其有效履职的关键。独立性有助于合规官勇于指出问题,提出建议,即使这些意见可能与业务发展目标存在冲突。 实践中,合规人员的独立性保障普遍面临挑战。包括:业务压力与合规要求的冲突、权力不对等的限制、资源不足的制约、信息不对称和考核激励不当。 外资银行的合规官在各个业务环节都有“一票否决权”。即使是行长、董事长也不能不尊重合规官的意见。 -
绿色工厂争议:有环境违法违规记录,还“绿”吗?
2023年3月公布的第七批绿色工厂最终名单里,45家企业存在环境违法违规记录。 绿色工厂评选背后争议的焦点是,“环境污染事故”如何定义?企业环境违法违规记录是否构成绿色工厂参评“一票否决”条件? 各地评审的尺度不一,也造成不同省份入选的绿色工厂环境表现不同。来自浙江、上海、江苏、黑龙江、重庆、四川的企业环境表现较好,近三年来在绿网数据库中没有环境违法违规记录。 一家绿色工厂的绿色亮点是什么,有何生态价值,能为同行作何示范,都应进一步公开相关信息。 (本文首发于2023年4月27日《南方周末》) -
“家暴史”纳入干部选拔参考?多名落马官员被指曾有家暴
“一方面是家暴行为可能会更隐蔽,另一方面是受害者担心,家长被处分或者开除公职后影响孩子的未来,反而更加沉默。” 《专项行动实施方案》在酒泉实施以来,在干部选拔任用过程中,并没有出现因家暴被一票否决的情况。“我们也没有收到过关于党员干部家暴的相关信息。” -
想打工先做性格测试,中国老板迷上MBTI
快消行业一家头部企业倾向于激进的求职者,候选人要尽量选择激进类选项,比如“你在团队是否擅长领导”这一题,就要选“非常符合”。 一些关键词成为游戏老板的雷区,如个别、公平、审慎等。个别说明个性独立,不好管理;公平,会比较斤斤计较。如果有人测出这些老板不喜欢的词,很可能被一票否决。 MBTI在学术和应用领域的争议非常大,甚至MBTI开发者也从未主张用MBTI去做人才的选拔。 (本文首发于2022年5月5日《南方周末》) -
快评|农民割麦子得喷水降尘?基层要改作风,考核也要更科学
治理大气污染,作为一项“政治任务”,层层压到基层。为了避免被“一票否决”,基层官员不得不采取各种手段。要杜绝“不严不实”的工作作风,还需要制定科学的考核标准,从源头治理真正的污染源,减少污染。 -
老公房加装电梯为何这么难
加装电梯影响的不仅是公共区域,也会涉及到业主的私人区域,居民的一票否决,并不是对公共事务、共有财产的表达,而是对于自己私产的处置权 (本文首发于2020年7月16日《南方周末》) -
美国一票否决耶城草案 一意孤行引众怒
美国18日在联合国安理会动用常任理事国的一票否决权,让一份旨在推翻美承认耶路撒冷为以色列首都决定的决议草案胎死腹中。 -
严明换届纪律,政治问题一票否决
今年是换届之年,选好人用好人是头等大事。