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79家上市公司曝光风险事件106起|善择ESG风险跟踪第155期
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上市公司批量解约应届生：“我们成了零经验的社招人员”
既然早有安排，为何不在7月入职前解约？偏偏等交完一个月社保，他们失去应届生身份、考公受影响、去其他城市也无法申请人才补贴、找工作时间陷入尴尬后，才变相裁员？ 中国劳动关系学院法学院讲师向春华认为，裁减20人以上属于劳动法规定的经济性裁员，企业应当履行法定程序：需要提前30日通知，向工会或全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告。 -
深圳市公司治理研究会首次发布《大湾区上市公司ESG发展研究报告》
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1098家公司暴露风险，ESG需从“纸面合规”走向“流程管控”丨2026年第二季度上市公司ESG风险报告
与一季度相比，二季度上市公司ESG风险事件数和风险指数均出现较大幅度上升，财务造假是最大风险点。 -
“暂无替代方案”，五角大楼如何被SpaceX卡脖子？
美国战略与国际问题研究中心高级研究员克莱顿·斯沃普对此评价：“在这场较量中，美国国防部只能任由SpaceX摆布。” 这是一个关于“基础设施私有化”时代如何改变大国博弈规则的深度追问。当一家上市公司的董事会对战争的“开关”拥有话语权时，谁的国防才算安全？ -
股市财务造假，先赔投资者损失
按照法律规定，投资者损失应该先于行政罚款受按照法律规定，投资者损失应先于行政罚款受偿。但现实中，监管部门对公司造假的认定和处罚在先，投资者的索赔在后。造假公司缴纳罚款后，很可能无力赔偿投资者。 -
并购市场重构：从“叠加规模”到“卡位科技”
过去，广东省约60%交易为横向并购，即同行业整合、做大规模；30%为跨界并购，企业试图通过跨界寻找新增长点；真正聚焦产业链上下游整合的交易仅占10%左右。 “过去出海是建工厂、做产品出海，现在更多是通过并购获取海外客户、渠道、技术和品牌，把产业链短板补起来。” “这两年，非常多上市公司找到我们，问我们有没有AI或机器人赛道的标的，想要做并购。” -
打击和防范上市公司财务造假 中国证监会部署专项行动
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706家公司暴露ESG风险，前十中金融业占据七席——2026年第一季度上市公司ESG风险报告
2026年第一季度，金融业占据ESG风险榜单多个席位，“内控与合规”“信息披露”相关议题ESG风险频发。 -
上市公司五年翻番，合肥的赌注与隐忧丨区域科创解读
重资招引而来的巨头，“根系”仍扎在外地，最高价值环节难以一同迁移，且导致了本地产业链高度依赖外部“链主”的副作用。合肥需要更多土生土长的公司。