富余小学教师何处去？

编制并不等于铁饭碗，更不是失德的挡箭牌。对于师德有亏的一些有编制的教师，该解聘的就要解聘，该停职的停职，消除“编制铁饭碗”带来的高溢价，对这些“躺平”乃至“你奈我何”的教师就是个威慑。

截至目前，已有超过90个地区推出了类似政策。一般都给政策冠以形象的名称：“人才回引”“人才回乡”“人才回原籍”“异地还乡”或“归雁工程”等。 面向公务员的人才回引暂停后，在部分地区，面向教师、医疗卫生人员、事业编人员等的回引还在继续。

判决书显示的作弊考生有37人。 阿凯甘心当刘黎立的小弟，希望把自己当初作弊的费用赚回来；也希望在彭水这个小地方，多个大哥罩着。 有考生听说有作弊渠道，立马贷款交了20万元。“人家有钱轻松就考上了，你还复习个屁。”

一个县级市的疾控中心，一次招聘50名工作人员，是非常少见的，不免让人有趁着疫情大肆扩编的观感。这一招聘方案是2022年8月底公告的，那时正是疫情防控紧张之刻，疾控中心有理由扩编。半年后新冠乙类乙管，一个县级疾控中心还需要那么多人手吗？尤其是在现在财政紧张的情况下，41个财政全额拨款的事业编制，对一个县级市是一个沉重的负担。因此，以程序不合规的名义，把整个招聘全部作废，也是在新形势下的合理选择。

如果能把公务员、事业单位年度考核落到实处，敢于像市场化的企业那样辞退光拿钱不干活的老油条，让编制带来的溢价归零，大家对考公考编就会更理性

期满即可定编的设定让特岗教师岗位近年愈发受到高校毕业生欢迎。2023年云南省拟设特岗教师岗位2380个，最终通过报名审核的人数为68983人，竞争比达到30∶1。 中国教育统计年鉴数据显示，2021年乡村教师总人数较2016年减少约32万，呈现向城市学校单向流动趋势。 贵州毕节大方县教育局、普定县教育局均表示，特岗教师服务期内虽然不在编，但本县“已经预留编制，所以按照事业编教师同等管理，将服务期计算在内”。

只公告取消作弊考生的考试成绩，难以消除人们对招考黑幕的疑虑。黄平方面应该公开更多案件相关信息，以正视听。

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