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“一人公司”上了招聘会，“百万英才汇南粤”现场细节
本次招聘活动首设一人公司创业扶持宣介区域，专业孵化载体与天使母基金等创投机构到场，为有创业意愿的学子提供“一站式”咨询。 现场还为已签约的毕业生提供“深圳市青年人才预认定”和“过渡性住房租住意向登记”服务，实现“签约即认定、毕业即安家”。 -
P高成绩吓退竞争者，公务员招录不能放任“盘外招”
公务员本应成为“君子之争”：大家都在阳光下比试，敬畏规则、公平竞争、愿赌服输。但“盘外招”频频出现，给这一“君子之争”制造了阴影，也给守规矩者添了堵。如果任由“盘外招”盛行，那么公考就会逐步成为阴谋家、冒险家的“后花园”，对人才队伍建设的负面影响可想而知。 -
两会CSR观察2026｜隐形歧视与母职惩罚：女性职场发展再聚焦
企业支持女性职场发展，不仅是履行社会责任，也是构建多元化人才梯队、提升长期治理能力的重要路径。 -
华东师范大学党委书记梅兵：“本科已基本不输出教师”
随着新生儿数量减少，我们学校对学前教育专业进行了调整，从去年起暂停招收本科生。这是因为国内不少高校能够承担本科层次的人才培养任务，我们将资源更多集中到更高层次的人才培养，把培养重心提升到研究生阶段。 当前我们高校入学率在60%左右，但与发达国家相比还有差距，未来还有上升空间。教育是一个综合的问题，不是人口一下降，入学人数就一定会下降，需要及时综合分析。 -
媒体连续3年进内场拍摄，广东团开放日有何新意？
“人才”是这场开放日活动上的高频词。三个半小时内，代表交流发言共提及“人才”五十余次。 -
全国人大代表冯远：建筑设计收费标准20年未变，拖累行业
建筑设计专业录取分数线不断下跌，许多学生入学后选择转专业，甚至现在有些学校开始考虑取消建筑专业，用人单位的理想生源受到很大影响，人才流失严重。 -
从波士顿128公路到长江主轴：武汉如何重新定义科创走廊的空间逻辑？
站在2026年的春天回望，这些扎实的进展并非孤立的技术堆砌，而是武汉以“一城三廊多带”重塑城市创新空间的战略定力，是创新链、产业链、资金链、人才链深度融合的系统成效，更是武汉将科技创新置于发展全局核心位置、以最高规格连续五年部署“新春第一会”的必然结果。 -
清华6.7亿元改造宿舍：解决学生住宿，应鼓励学校自主探索
高校加强宿舍建设，要从自身财力出发，因校制宜，“一校一策”。除学校出资主导改建、新建宿舍之外，还可采取社会化方式，购买、租赁学校周边的人才公寓、商住楼等，补充宿舍资源。 采取社会化的方式解决当前的住宿供给不足问题，可更灵活地应对未来适龄学生减少，实现高校学生宿舍资源的最优配置。 -
周国辉：人才无高低，城市应善待每一个人 | 2025魅力人物
从地方治理的细微日常，到新兴科技与人才发展的宏观视野，周国辉倡导官员树立长期主义政绩观，政府要“有为”而不越界，激发而非遏制市场和大众的创造力。由此，微小方能汇聚成穿越时间的持续力量。 -
英雄出少年，还是大器晚成多？
青少年时期的佼佼者成年后未必成为杰出人士，一些最晚被淘汰的人反而后来居上，成为顶尖人才，且后者的比例占绝大多数。