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洪伯明：沉潜蓄力，找到自己的水位线
晋江民营经济正迎来家族企业代际传承的关键阶段，新一代继承者正以鲜明的青年姿态站上舞台，劲霸男装第三代掌门人洪伯明便是其中极具代表性的样本：36岁的他没有把自己框在单一的管理者身份中，而是以创意总监+设计师的身份全程扎根一线，打通文化审美与商业逻辑，用真诚而坚定的方式，把个人的成长与品牌的进化拧成了同一条线 （本文首发于南方人物周刊） -
从"缺席"到"在场"，三代人的手拉手接力
2026年，欧莱雅中国升级“一代耀一代”科技女生赋能计划并首创“女科学家+青年科技工作者+科技女生”三代代际手拉手赋能链路，让科学从“被仰望”变成“可触摸”。 -
我的母亲节感悟：不必执着于把孩子塑造成自己期待的模样
不必执着于把孩子塑造成自己期待的模样，也不必困在代际轮回的隔阂里徒增烦恼。慢慢收起手里的“放大镜”，放下心中的焦虑与执念，学会适度放手，学会温柔守望，安静陪伴，彼此安心。 -
以“登味”自嘲：戏谑表达的背后，是年轻人内在的清醒
标签的反向接纳背后，是青年群体对人性的清醒洞察，也是对代际关系、话语分量、人际边界的深层思辨。 -
奕境X9北京车展重磅登场 刷新三大代际旗舰新标准
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一个“Z世代”的疑问：我们为什么还在为周杰伦埋单？｜记者手记
暗生情愫的少年少女，在QQ签名和QQ分组里用周杰伦的歌词传递隐晦的心思。她说着说着，我们同时感叹时间过得好快，现在已经到了开始担心自己会脱发的年纪了。 -
虚拟“老赵”走红，代际沟通为何需要第三方缓冲？
真正的代际和解，是两代人放下立场、平视彼此。长辈要学会适时“放手”，明白真正的亲情不是掌控与规划，而是尊重和守护。年轻人也要学会“看见”，看见长辈唠叨背后的牵挂，焦虑背后的不安，强势背后对亲情的珍视。 -
谁在推高彩礼：性别比失衡、代际分配和“传宗接代”丨彩礼整治
“如果政府规定彩礼不能超过6万元，现实中也可能通过其他名目补回来，比如在下车礼等环节再多要几万元。” 侯同佳调研时发现，重庆、云南、四川等地的农民对“必须传宗接代”的执念并不强烈。有没有对象、结不结婚更多被视为个人选择，“过得开心就行”。 -
当一次“春节主理人”，请父母来大城市过年
2026年，我也当上了“春节主理人”，把父母从安徽小城接到了我所在的沪杭过年。对于我来说，这不仅是第一次当“春节主理人”的尝试，更是一次跨越20年的代际弥合和亲情修复。 -
于三十平米见时代，在代际羁绊中寻光 | 新闻阅读三等奖