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促消费“不能只靠‘点火’,更要‘开闸’”|首席访谈⑯
刺激就像一杯咖啡,提神一时却不改善体质。若深层结构因素不改善,效果很难持续,家庭只会把富余出来的现金流用于“加厚安全垫”,而非转化为持续消费意愿。 消费思维要从“刺激”转向“释放”。要让消费从脉冲式热潮转为可持续,需打开三道闸门:增收预期(压实龙头企业社会责任)、闲暇预期(做好劳动者保护)和社会流动预期(投资于人)。 供给侧要从成本内卷转向价值竞争,金融端要回到“跨期平滑”本质,并以场景为锚点嵌入消费决策,成为“新供给”的一部分。 -
2025年《企业社会责任蓝皮书》发布 松下蝉联社会责任发展指数外企第三名
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孟萌:碳信用市场正经历从“数量优先”到“质量优先”的转型 | 2025绿色创变者大会
2025年11月19日,由南方周末主办的绿色创变者大会于成都举办,南方周末联合政府、联合国机构、协会、NGO、企业、高校、研究机构、媒体等多方力量,共同探讨绿色发展的路径和模式,推动中国可持续发展事业的创新与行动。 在当天的活动中,澳门国际碳排放权交易所总经理、南方周末中国企业社会责任研究中心智库专家孟萌以《规则重塑与市场融合:全球碳治理新格局下的中国创新》为主题进行分享。 -
专题
企业社会责任年会
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侯明辉:中国企业社会责任调研榜单解读 | 2025责任年会
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向上竞争,重塑可持续发展领导力——南方周末中国企业社会责任十大观察(2025)
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2025年南方周末中国企业社会责任调研样本企业得分
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安全先行,责任随行 — 沃尔沃以教育赋能践行企业社会担当
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全新升级|南方周末2025年中国企业社会责任调研正式启动
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于东来发布《胖东来人结婚执行标准》:企业与员工价值观应双向奔赴丨快评
从《胖东来人结婚执行标准》中所体现出来的价值观无非是:诚信,个人自负其责,保护婚姻家庭价值观免受不良风气的侵扰,这些都是维护一个社会正常运转的底层价值观。 胖东来重视商品与服务的品质,不为赚快钱而无视企业的声誉,逐渐在顾客群体中积累起口碑,并且用真金白银对员工好,体现在远高于当地与同行的薪资与福利水平上,同时对员工有这些价值观要求,这是希望拣选出正派、精神内核稳定的员工,把胖东来建设成一个友爱、有向心力与凝聚力的共同体,这是非常正当的考量。在某种程度上,胖东来也是在履行真正的企业社会责任。这样的企业不是多了,而是太少了。