近年爆火的杭州，常年顶流的深圳，都验证了人才之于城市的重要价值。当下各地为了吸引人才，争相推出各项优惠政策，也是大势所趋、发展所需。当然，对人才的优待，还是应该建立在增量资源的基础上，通过做大蛋糕，在外来人才分到更多蛋糕的同时，也不减少本地人分得的蛋糕。只有不断把蛋糕做大，才能真正达到吸引人才的目的，也才能持续不断地吸引人才，并与本地人一起，为城市发展作出贡献。

族裔细分的政策却在背道而驰，以官方政策为“身份政治”背书，以左翼意识形态强行划分哪些族裔“强势”、哪些族裔“弱势”，再划定哪些族裔应当受到优待与照顾，这一切都偏离了当初“平权运动”的初衷，强化而非消除族裔差异的后果，就是背弃了美国建国的宏大叙事，在各大种族与各个族裔之间建立更为细致的此疆彼界，制造族群之间的仇恨与对立，徒增美国社会的内耗。

一流名校实施AA政策优待，对大学的上述功能意味着什么？ 其对大学的直接后果，就是招收到智力、能力上最优秀的学子数量及比例会减少，从而削弱竞争力、号召力及其作为一流名校之本，最终跌落神坛也不无可能。 这对那些受到招收政策系统性歧视的族裔来说，自然是不公平的。不过，金子在哪里都会发光，那些被排挤出去的最优秀学子，在别处，换一个赛道，或会更艰难些，但该成功的大概率还会成功。

300万人口才是政策差别的临界点，所以政策上的优待并不多。 被划为大城市，其城市形象立马就上去了，有利于未来产业上的招商引资和人才吸引。

一线医护人员冒着巨大的风险，我们不能让他们仅仅凭使命感去冲锋陷阵，应该为他们提供实际的奖励，并且解决他们的后顾之忧。现在一些省份出台了优待政策。应该在国家层面，统筹考虑，出台统一的优待政策。

好人的评选过程虽然不易，但一旦选上，会有政治礼遇、经济激励、政策扶持、帮困济贫四个方面的46项优待措施。

解放军总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部近日下发通知决定从2014年1月1日起，全军统一启用文职人员证件。据总政干部部领导介绍，持用文职人员证的文职人员，还不能享受现役军人乘坐公共交通工具和参观游览公园等方面的优待政策。目前，解放军整个系统的文职人员为2万多人。

同样是民警，我对坐在窗口的同事有较多的接触和较深的了解。在基层，不少民警长年累月超时工作，许多应有的从优待警政策却没有落实，难免心生怨气。有些民警对工作怠慢的背后，上级也该检视一下自己从优待警方面的工作是否做到位。