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港中大（深圳）人文社科学院副院长陈捷：特朗普要“清理‘华盛顿’泥潭”
一是对特朗普忠诚，二是与特朗普意识形态理念保持一致。提名名单里的人，毫无例外都具有这两个突出特点。 一部分美国中产阶级认为，现行的制度对他们来讲没什么好处，他们要寻求新的出路。这个出路不在体制内，而是在体制外，而体制外谁来代表呢？就是特朗普。这是他们的基本逻辑。 如果特朗普改变一中政策，会动摇中美关系的根基，等于和中国彻底决裂，将带来经济、军事和外交上的巨大负面影响。这个风险太大，我不认为他已做好准备。 -
物理学毕业生缘何应聘中学勤杂工？精兵简政才能建立正确激励丨快评
要让年轻人不贪慕体制内，还是得继续搞精兵简政，在缩减行政审批/许可的基础上，减预算减编制减财政供养人口，并令同等学历或类似职位/工作，体制内最好比体制外收入稍低，因为体制内职业更稳定，这样既是共度时艰的体现，也才能建立正确的正向激励，让年轻人更倾向于选择体制外工作或去创业，从而助力激活中国的经济。 -
山东打破公招“35岁门槛”？面向有丰富工作经验者才是重点丨快评
“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。山东从村官、乡镇基层工作人员中招聘公务员，是一条好的路径。另外也应该放开其他有体制外工作经验的人报考公务员的渠道，并放宽年龄限制。只有在社会中锤炼过，才能更加清楚真实的社会是如何运作的，在民营企业、竞争性行业工作过，才能更好地理解社会财富是如何创造的，有过与政府部门打交道的经验，才更加理解民营企业、社会公众对政府有哪些期待，才能真正做好“社会管理”工作。 -
“35岁职场门槛”如何打破？| 快评
一直脱产，从来没有参与过生产过程与环节的人成为“社会管理者”，本身也是一个悖论，对经济、社会与人民没有具体而真切的认知，如何管理社会？故而，放宽或放开公务员35岁招录限制，或可同时要求报考者必须要有一定年限的工作经验，最好是体制外或自由竞争行业的工作经验，从而对生产、社会运作与民情秩序有比较好的理解。这样，当他们成为政策的执行者时，不会机械执行政策，能及时发现与反馈政策可能面临的问题；当他们成为政策的制定者时，不会拍脑袋制定政策，能理解下情，能理解政策的初衷与实际效果之间可能会出现背离，能理解执行者的难处在哪里。 -
1861：烟波致爽殿里的风波
从烟波致爽殿筹划的辛酉政变成为慈禧太后登上晚清政治舞台的首次霹雳亮相。咸丰帝仅存的“政治遗产”——赞襄体制，轻易被“两宫垂帘、亲王议政”的格局摧毁，此时距他撒手人寰，尚不足四月。 1850年在圆明园慎德堂去世的道光帝，生前一直想为大清找一位守成之君，就像他和他父亲一样，他选中奕詝，某种程度上也是选择“类己”的结果。只是他不愿承认，大清早已过了它肇建避暑山庄与外八庙时的黄金时代。 （本文首发于2023年7月6日《南方周末》）
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公务员进村卖房，玉林此举背后的财政困境
大致上，当地政府岁入结构与公务员工资结构，是玉林当地政府和公务员积极深入农村卖房的原因所在。了解这一原因，有助于我们理解一个基本道理，即“体制内”与“体制外”是紧密相依的，一荣俱荣、一损俱损；政府的收入是广义的税收，市场上行、经济繁荣才是税收以及政府收入的保障。 -
精神的复调：催眠术与近代中国
“近代中国催眠术的发展同时深陷在科学与伪科学、科学与迷信的争议里。究其原因，无非是由于催眠术所动员的历史行动者并不止于学院科学家，更多的是学院体制外的催眠师、留学生、自学者、政商人士以及数以万计无名的中下层民众。” “我们今天谈催眠术，谈的不只是催眠术，更是人们普遍而持续地对自己是谁、自己可以做什么，以及对未知、对自身与更深更广阔世界之间关系的探索。” 本文首发于南方人物周刊 -
欠发达县市“回引”人才：家乡的橄榄枝，递给体制内年轻人
如何引进体制外的人才，地方政府都想了很多办法。现在就开始针对体制内的人才，“能想到的就是打亲情牌，因为老人都在家，年龄越小的，越鼓励你回来”。 “并不是说你有需求我就可以让你回来。我们立足点还是要人才，它本质上是一种引才渠道，只不过找到了回乡这个点。” （本文首发于2020年5月14日《南方周末》） -
为什么说“三国”是一个重视学历和背景的时代？
秦末和两汉之间的群雄主要来自体制外或体制基层；而东汉末年的诸侯很多都是体制内的世家子弟或一方牧守，这就直接抬高了时代的门槛，背景成为举足轻重的资本。 -
读私塾，上大学，“在家上学”靠谱吗？
家长们对体制外个性化教育的需求日益增长，据21世纪教育研究院的调查，截至2016年2月，中国已有约6000人实践了“在家上学”，约5万名家长有意尝试这一教育模式。