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养老金“并轨”是“多赢”之举
毫无疑问，养老金取消“双轨制”的最终结局必然是“多赢”，至于推进过程中衍生出来的一些其它问题，当然离不开社会各界态度的宽容。 -
养老金双轨制正式废除 建立职业年金制度
国务院发布文件，自2014年10月1日起，机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。决定提出，对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。 -
事业单位 尾大不掉
单位111万个，编制3153万人——将于2014年7月1日实施的《事业单位人事管理条例》终于现了“事业单位”这个巨无霸的形。这一条例被认为要对养老金双轨制动刀，其核心点是解决财政供养的问题，不知道对这样一个特殊的利益团体，当局是否能挥下这一刀。 -
3100多万事业单位工作人员如何参保
将于7月1日实施的《事业单位人事管理条例》规定：“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。”但条例并未明确参保的具体步骤。有关负责人透露，我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人。 -
社科院报告显示养老金待遇最高相差50倍
2月22日，中国社科院报告显示，只有17%的人认为养老保险能够完全满足生活需要，不同养老保险制度的养老金最低200元，最高10000元，最高相差近50倍。有评论指出，“碎片化”和“双轨制”是造成养老金相差50倍的原因。