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地平线跨越地平线
在这个堪称“地狱级”创业难度的领域,地平线仅用两年多时间就造出了首张芯片,4年实现量产,5年实现量产上车,不到9年就成为了市场领先的企业。地平线的故事,更是一个依托中国汽车产业庞大市场和应用场景的科创样本。 -
毕业获3万元生活补贴?多地实施非全日制研究生人才补贴
据南方周末记者不完全统计,截至目前,全国已至少有山西、河北、山东、浙江、河南等5个省份的6个城市对人才补贴政策做出完善,将“非全”研究生纳入范畴。 2023年,杭州共引进了39.7万名35周岁以下的大学生,比2022年还要多,此次政策放宽是希望能够通过调整优化,进一步吸引各类人才来杭州共同发展。 -
“微商教母”复出短视频时代:“流量就是人,人就是财富”
从官司中脱身,让代理们对张庭夫妇的信任有增无减。“暂时离开的代理,大哥希望你们回家,给予你们就业创业的天堂。” TST指导代理们要先玩短视频,然后做买卖。“粉丝圈是扩大引流的战场,朋友圈是创造财富的王国,两大渠道运用好,生意就能生生不息。” 由微信朋友圈拓展到短视频平台,TST模式的核心仍然是拉人头、分等级、高返利,以及团队计酬的“微商体系”。 -
创业求发展,我是如何被迫不招人的|人在职场
自己的人生,自己的未来,为什么不鹰击长空,大喝一声:“让我来搞定这一切!” -
中国互联网30年,鼓励创新推动产业繁荣 | 快评
中国互联网产业的繁荣,是开放的结果。首先是对外开放。中国最早的互联网商业模式是从国外传入的,早期互联网创业者包括一批海外留学归国的中国学生,还有关注国外互联网发展的有识之士。他们也吸引了大批的国外资金,投资中国互联网市场。 还有内部的开放,也就是鼓励创新,尽量减少管制。中国互联网的发展,离不开一大批企业家的创新精神。中国互联网产业发展之初,可以说是“野蛮生长”,基本上没有事先的管制。 -
家族企业如何传承并基业长青?接班人的实战智慧比名校学历更重要
企二代接班所需的“Street-smart”并不是书本上的理论知识或海外商学院的镀金经历,它包含以下要素:首要的是建立权力与威望,懂得尊重和利用企业中的关系网络,与创业元老建立信任,合理安置老一辈的核心成员,同时引入新鲜血液,实现团队新老交替的平稳过渡。有效的沟通策略、公正透明的决策过程以及对元老贡献的充分认可,都是安抚人心、平衡各方的关键。 -
总被唱衰的东北,人口开始回流了
与上一代东北人为了生计、发展离开东北不同,这代年轻人经济条件相对较好,不至于因生活窘迫而背井离乡。 为了抢人,哈尔滨推出《人才新政30条》,从本科生到博士,每月可以获得1500元至3000元补贴。 直播、电商等新兴业态能够结合当地特色,这为年轻人提供了新的就业机会,吸引更多年轻人返乡创业。 -
“老师,我来不了了”:一位大学辅导员的开学体悟
如果专业是要人来选,那创业就是要选人了,选具有企业家潜质的人,选独具慧眼有头脑的人,选敢想敢干的人。近三百人里独一个算下来就只有他了。 -
女性正领导逾1/10的A股企业,科创企业是她们的主场
这630家企业,在同期A股市场5335家上市企业(包括上交所主板、科创板、深交所主板、创业板、北交所)中,占比约11.81%。 -
与智残女子结婚后男子卷走450万:一纸婚书为何造成重大人生风险? | 快评
上述事件中,假设奶奶是要把这些财产留给傅女士(大概率也是如此),如果傅女士的丈夫拿到450万之后,真的去买了大房子,就是常见“洗房”操作的第一步,将奶奶或女方的个人财产变成夫妻共同财产;接下来,如果男方成功离婚,就可以分割一半财产。这就是所谓“结婚创业,离婚套现”,不限于加名,还包括彩礼与配偶一方父母或长辈所留遗产等。