中国拥有庞大的女性就业人口，其中大多数正处于生育年龄。妈妈们积极参与劳动力市场，对国家而言，有益于促进经济增长，增加国家税收；对妈妈们来说，能提升她们的社会福利，促进女性经济独立，并提高实现社会价值的成就感。而让职场妈妈们有更多信心面对“工作-家庭”关系的挑战，需要足够的外部支持。对她们来说，首先要平衡的是“既不是好妈妈、也不是好员工”的压力和挫败感，而要做到这一点，首先需要的是政策上的支持，然后带来社会文化上的改变。

“被预测”了多年的“人口红利”拐点终于真的到来。站在人口红利的拐点，可以看见，中国作为全球制造基地的危机正在演变，而作为全球市场的黄金年代刚刚开启。谁破译了人口数字里的密码，谁就赢得了市场的机会。

据官方对人口的预测，这正是未来十年将要在中国发生的事情，劳动年龄人口增速将落后于总人口增长的步伐。

民工荒的根本原因是劳动力总量供应速度的下降，特别是20-40岁这个年龄段的劳动力人口的减少。

如劳动年龄人口占总人口比重不断提高，可以通过保证劳动力充足供给和储蓄率提高，为经济增长提供额外源泉，这称为“人口红利”。中国的第一次人口红利，将于2015年左右结束。但是，可以通过一系列改革，争取第二次人口红利。