这一模式能否真正落地、能否达到于东来所说的“为社会培养人才”的效果，市场和时间自会给出答案。让企业自主且自由地在市场上游泳，游得好是本事，游得不好是教训，但前提是水要清，规则要明。

草案二次审议稿拟将未成年人、妇女、老年人和残疾人等特定群体权益保障案件，以及反电信网络诈骗、侵害众多劳动者合法权益、违法处理个人信息等社会普遍关注的民生领域案件纳入公益诉讼范围。

“如果时速超过25公里，就会被划为电动摩托车，需要上摩托车牌照，但目前不少一线城市对摩托车实行限行政策。” 从外卖、快递等行业的实际情况来看，马亮认为，目前的两轮车交通管理方式已经对其构成了严重制约。 （2026年全国两会期间，新就业形态劳动者成为关注焦点。就这一群体的权益保障、城市融入与治理难点等话题，南方周末推出专题。其他报道详见文末“相关文章”）

我认为，教育和住房对于新就业形态群体的重要性，远远超过了养老保障问题。 消费者也要转变自己的行为模式。所有的算法最后如果受制于消费者的苛刻要求——比如一超时就投诉，不是说不要投诉，而是如果不顾及天气不好、小区爬楼、小区地形复杂等劳动环境，不分情况地去投诉，就会对劳动者产生压力。 （2026年全国两会期间，新就业形态劳动者成为关注焦点。就这一群体的权益保障、城市融入与治理难点等话题，南方周末推出专题。其他报道详见文末“相关文章”）

2020年，有60%的职工能享受到带薪年休假。 此次修订大概率是“做加法”，或是劳动者权益“做加法”，或是执行力度“做加法”。 在当前经济环境下，政府对企业落实带薪年休假应给予更多支持。

年近60岁的保洁员刘素梅很想要一间休息室，有个凳子能歇歇脚，再有个插孔给手机充电，她就心满意足了。至于网友提到的风扇、微波炉、折叠床，她想都不敢想。 层层转包下，保洁人员的休息权益极易陷入推诿扯皮的困境。若要设立休息室，究竟该由劳务公司、物业公司，还是业主单位来负责落实？ 学校很快设立了一间休息室，命名为“爱心暖屋”。江亦心有所不满：“爱心”一词会让人觉得是额外的善意馈赠，而不是她们作为基层劳动者应得的尊严和权利。

江苏南通山姆会员店试吃员因晒工资条被签约公司以“违反保密协议”为由开除，引发对职场保密协议和外派用工边界的争议。有律师指出，普通员工薪资不属商业秘密，企业滥用保密条款或涉嫌违法。而对外派用工中存在的“假派遣”和“假外包真派遣”现象，专家呼吁应细化用工法律关系界定，强化监管与执法力度，遏制企业规避责任，切实保障劳动者的知情权与合法权益。

长期以来，脑力劳动者的社会地位一直高于体力劳动者，这些根深蒂固的观念，影响着人们对体力劳动者的社会评价，是导致薪资差距较大的主要原因。 提高最低工资标准，确保其能够保障体力劳动者的基本生活需求。体力劳动者是最低工资标准的受益者，最低工资标准的提高就是对农民工等体力劳动者权益的保障。

根据《职业病分类和目录》，中国目前共有10类132种职业病，但无论是分类中的“职业性放射性疾病”抑或“职业性肿瘤”，黄斗罹患的淋巴癌都不在统计的范畴内。 黄斗在向疾控部门提交工作量统计时，粗略算了一下操作X射线和CT仪器的次数。他发现，30年间操作这些仪器的次数不少于20万次。 “随着新技术、新物质材料、新化学原料的应用，可能会有新型职业性疾病不断出现，却不能及时得到承认的现象。仅采用严格适用职业病名录的做法，将使很多劳动者的合法权益得不到保护。” （本文首发于2023年4月13日《南方周末》）

建筑工地是超龄老人工作的高危区域，由此引发的安全风险让政府、企业、工人各方都心存顾虑。企业担心高昂的事故赔偿，政府担忧老人安全，这让各地的“清退令”显得顺理成章。不过，旨在解决安全问题的“清退令”又引发了新的问题：超龄老人仍然有就业需求，企业也有用工自由，一纸清退令无疑剥夺了劳资双方的合约自由 （本文首发于2023年3月23日《南方周末》）