根据《职业病分类和目录》，中国目前共有10类132种职业病，但无论是分类中的“职业性放射性疾病”抑或“职业性肿瘤”，黄斗罹患的淋巴癌都不在统计的范畴内。 黄斗在向疾控部门提交工作量统计时，粗略算了一下操作X射线和CT仪器的次数。他发现，30年间操作这些仪器的次数不少于20万次。 “随着新技术、新物质材料、新化学原料的应用，可能会有新型职业性疾病不断出现，却不能及时得到承认的现象。仅采用严格适用职业病名录的做法，将使很多劳动者的合法权益得不到保护。” （本文首发于2023年4月13日《南方周末》）

在酷暑中，户外劳动者面临更大的健康风险，高温保障措施制度的完善和落地对保护他们的权益至关重要。 本文首发于南方人物周刊

夏至三庚便数伏， 2022年的三伏天于7月16日开启。高温持续，但工作还要继续。高温津贴在一定程度上保护劳动者权益，部分地区补贴达到每月300元，海南一年发7个月。

“只为交易双方提供信息撮合服务，不形成劳动关系”是从网约车到外卖等互联网O2O平台一贯的做法。由于没有劳动关系，一旦在工作过程中发生工伤事故，公司不需要承担工伤赔偿责任，兼职人员几乎没有任何保障。 互联网经济下诞生的新用工模式，需要法律与司法加以关注，兼顾平台和劳动者利益。

法律到底是保护已就业的劳动者重要，还是保护就业更重要？在法律、财税、社会保障体系等一系列与保护劳动都权益相关的制度建设上，政府的责任是否要进一步明确？在现有的政治框架中，可否谋求更多的制衡？事实上，走出去的中国企业早已品尝到了比国内劳动合同法大得多的冲击和挑战