银行业普遍降薪吗？2023年，超半数上市银行人均薪酬较2022年上涨。薪酬升降分化之下，鉴于银行经营的分散性和业务多样化，同一银行不同业务部门或不同分行的薪酬发放也存在差异。 人均薪酬超过50万元的上市银行有8家，城农商行合计占5席，且区位均处于长三角一带，国有行未见踪影。 在20家系统重要性银行2023年中，12家银行高管薪酬下调，南京银行降幅最大，广发银行高管薪酬上涨最多。

在城商行整体规模呈现“缩表”态势之时，部分成员亦在进行幅度不小的“扩表”。 北京银行、江苏银行和上海银行资产规模突破3万亿元，位列城商行群体前三。而成都银行和长沙银行也首次迈入万亿俱乐部行列。相比之下，资产规模最小者是宁波东海银行，仅有139亿元。城商行梯队首尾两家资产规模相差近100倍。 在总资产排名前15的城商行中，位于长三角城市群的城商行有5家，分别为江苏银行、上海银行、宁波银行、南京银行和杭州银行，其资产总额占据前15家城商行资产总额的近半壁江山，碾压西南、中部、京津冀和大湾区等区域。 在不良贷款率水准排名前15的城商行中，位于长三角一带的城商行有8家，且排名在一众银行中靠前，不良贷款率均低于1%；而在拨备覆盖率的排序上，长三角区域城商行亦呈现出“手里有粮，心中不慌”的从容之势。

“买卡的人哪会分得清李鬼和李逵到底是哪一家？” 靠着苏果超市和大众书局的名声及销售渠道，提供比同行更多的折扣、更低的销售门槛，大众书局卡在南京广泛发行。 大众书局卡的销售资金没有完全进入中国人民银行监管的备付金账户。

现在付出时间帮助人，将来有需要的时候，可以使用这个时间获得帮助。“时间银行”在南京的落地，对于老龄化日趋严重的当下而言，是一次必要且令人惊喜的尝试。它充分调动了人性中的光明，同时又尽可能地规避人性中的阴暗，试图构建起善意的循环。它的探索，将为社会建设养老助困体系提供重要的经验 （本文首发于南方人物周刊）

据企业的描述，渤海银行南京分行并没有立即报警，此后双方经过多次交涉，几番交涉无果后，济民可信集团于9月3日向无锡警方报案，目前正等待警方查明事实真相。

近日，据媒体报道，广州、北京、南京、深圳等多个城市多家银行纷纷取消首套房贷款利率优惠，重回基准利率。同时，部分银行的房贷额度也有收缩，甚至暂停受理二手房贷款业务，即使受理，有些银行放贷时间明显拉长。

2012年10月29日，在南京市重点行业“向人民汇报”述职评议活动中，中国银行江苏省分行、中国建设银行江苏省分行、南京银行等多家银行都承认了自家行内与第三方催债公司有合作，“因为催收的业务相对简单，同时工作量又比较大，我们聘请了一些公司”。此举引发民众的一丝不安。