因公醉死算工伤 重庆市高院10日出台修订后的《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》，即日起实施。《暂行规定》主要是针对职工饮酒后工作产生的行为后果作出了一个暂行规定，和工作有密切联系。如果因为工作而喝酒醉死，或者受伤，根据实际情况需要特殊对待，如果是因为用人单位或者用人单位内部的管理部门指派行为而引起的醉酒伤亡，用人单位应该算工伤。