找一份稳定的工作，还有不错的福利待遇，是很多高校毕业生期待的事。一些不法分子正是抓住了毕业生及其家长急切的心理，趁机设计圈套，以“找工作”的名义实施诈骗。 甘肃兰州警方日前破获了一起虚构、冒充央企国企和党政事业单位对大学毕业生实施就业诈骗的特大系列诈骗案，涉案金额高达8000多万元，被骗的学生超过400名。 犯罪分子到底用了什么样的招数，让这些学生和家长落入了骗局呢？

双方持续数年的争执，在于包括职工宿舍在内的1.2万平方米的土地归属权。机电学院曾拿出共有产权证，这些住户并不认可，作为当年没有享受房改、下岗后也没有住房补偿的国企职工，他们将其视为风扇厂的福利分房。 机电学院也有扩建计划，学院曾在2019年将部分住户诉至法院。法院将纠纷认定为因单位内部建房、分房等而引起的占房、腾房纠纷，不属于法院受理的范围。

国有企业和一些单位手中的存量土地的确是一个历史问题，但完全可以通过既公平又有效率的方法去解决。房地产市场化之路已经走到今天，不能再走回头路。

审计署6月20日发布了11家国企2012年度财务收支审计结果。南方周末根据11家的审计报告发现，其中10家企业都存在以不同形式违规增加员工福利的行为。国有企业的员工福利到底有多高？一张图告诉你，国企员工的“隐形福利”在哪里？

有人把“泰爱泰党”及其转世与黄衫军看成民粹与反民粹之争，是不对的。前者是有对农民派发福利的一面，但也有国企改革与经济自由化的一面。后者怎么也选不过前者，所以索性反对民主制度。

日前，国务院国资委启动2013年国企职工薪酬调查，调查内容首次包括职工工资外收入情况，包括职工福利性收入、住房公积金、各类商业保险等。专家称此次“摸清家底”最重要的意义是为推进收入分配改革提供参考，推动收入分配改革。

2013年5月10日，审计署公布审计报告，多家央企和国有银行存在会计核算、财务管理、重大经济决策违规或失误等问题，并且多有违规发放福利的行为。图为审计报告披露的国企违规福利。

很多职场女性往往就是到了考虑怀孕的时候才幡然醒悟般的感叹：悔不该当初进了外企呀！你瞧瞧，还是国企福利好，岗位稳定产假长，工作清闲福利强……果真如此还是一切只是围城呢？国企外企大PK，究竟哪里才是职场女性怀孕生子的风水宝地呢？

发改委在查处垄断方面已真刀真枪干了起来，但要从源头上予以纠偏，营造全社会共同发展，人人受益的格局，还得最高决策层拿出勇气与魄力来，至少不能让国企变成一个个特殊利益集团怪兽，侵吞属于全民的福利。