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杨濯 | 诚实地面对自己的学术生活
虽然《进入学术圈》和《离开学术界》都着眼于个体的职业选择，但字里行间都指向一个更深层的问题：学术劳动力市场的结构性困境。高等教育系统培养的博士，远远超过了学术系统能够吸纳的数量。这不是偶然的失调，而是系统性的过度生产。 -
嫌弃高校沦为“二手知识仓库”，科技企业提前到高中抢人才
当科技企业构造出一条人才培养新通道时，意味着顶尖大学或将逐渐失去对人才的定义权。 -
教育部：培养工程硕博士近2.6万人，“在真环境中研究真问题”
“目前校企联合招收培养工程硕博士近2.6万人，其中2000多人已经毕业走上工作岗位，首次实现了工程硕博士有组织、成建制、大规模的校企联合培养。” -
专访《新闻女王2》总监制：港剧的基因是烟火味和生活的质感
“不管她们在职场上多么理性，她们依然能区分感性和理性，这一点和男性不一样，这也是写女性群像好玩的地方。” “过去十几年我们面临着编剧的流失，很多编剧退休了，新编剧还没有上来，所以需要一些时间培养创作人才。” -
古人说话的智慧 | 程羽黑读《唐人试帖》
“祈请”需要婉转而令人舒适地传达自己的意愿，让人乐于帮你，而这正是千年来科举训练的重点——用句可能已经过时的流行语，就是降低需求感，培养分寸感。 -
花78万元读非全日制博士，图什么？
与学术型博士项目依赖政府财政拨款的模式不同，专业型博士，尤其是非全博士，其培养和项目的经费来源以学费为主，这也是其收费高的原因。 数十万元的专业型博士费用，隐含的要求是学生必须具有支付能力。胡耀宗表示，对学生而言，这更倾向于是一项投资。 -
减少学分，能给大学生“减负”吗？
当前国内大学的学分普遍比国际一流大学多五分之一，此次调整意在为学生的自主探索留足时间和空间，进而利于培养拔尖创新人才，是高校的“自我纠偏”。 如何增加“金课”，减少“水课”是高校需要思考的问题。此次学分压缩潮将会倒逼教师进行转型，并淘汰部分守旧的教师。 -
给起跑线上的杨瀚森，多点耐心与包容
杨瀚森在首轮第16顺位入选，这个顺位的新秀，往往是作为潜力股与未来力量去培养的，对NBA赛场有陌生与不适应也很正常。开拓者选中杨瀚森，提供四年的长约（前两年是全额保障），是砸进去了真金白银的，看中的也是小杨的潜力。 -
“不外向”的新闻系学生，能干好这个职业吗？
希望未来的新闻课堂，能看见这些“不外向”“脸皮薄”的学生的努力，包容他们成长中的“慢半拍”，用具体的指导帮他们搭起台阶。毕竟，好的新闻教育，不是筛选出“天生外向”的人，而是培养出“各有所长”的人——让每个热爱新闻的人，都能找到属于自己的、发光的方式。 -
曹德旺交棒长子：观察民企传承的一个样本
中国的家族企业到底该如何传承，企二代如何才能把企业运营得比创始人更长寿？个人能力的培养、对接班掌舵的预期以及传承上一辈的社会关系网络，是一个长期的过程，需要提早规划。