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每月1.4万员工代打卡，京东严抓考勤：大企业管不住员工“迟到早退”？
面对员工代打卡现象，不能简单地将责任全部归咎于员工的道德缺失。制度设计的初衷应当是激发员工的积极性与创造力，而非仅仅作为监督和惩罚的工具。 有人直言不讳地指出，当一个企业开始抓考勤、打卡、看工作时长、弄绩效工资时，这可能意味着公司业务出了问题。 -
刘强东说业绩差且不拼搏不是兄弟：阿里、京东为何向“大公司病”开刀？| 快评
拼多多强势崛起，改变了中国互联网与电商的格局，阿里、京东感到压力是正常的。去年，京东、阿里纷纷学习拼多多的“仅退款”；现在，它们又对标拼多多的内部管理，决心治一治自己的“大公司病”，说到底，都是被逼出来的。这也说明，互联网行业的竞争非常激烈，谁也不能躺在过去的功劳簿上睡觉，稍微打个盹儿就有新的商业势力崛起了，这也从一个侧面反映了中国互联网的活力。且看谁能笑到最后。